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2025年海州区员工解雇合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____户籍地址：____紧急联系人：____紧急联系电话：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方协商一致，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同为《____年海州区员工解雇合同》，用于明确甲乙双方在劳动关系解除过程中的权利和义务。1.2原合同的起止日期为____年____月____日至____年____月____日，现因以下原因提前终止。第二条合同期限2.1本合同自签订之日起生效，至____年____月____日正式解除劳动关系之日终止。2.2双方确认，劳动关系的解除日期为____年____月____日，该日期为劳动合同解除的实际日期。第三条工作职责与待遇3.1在原合同期内，乙方在甲方处担任____职务，具体工作内容和职责详见《岗位说明书》。3.2乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：____元整），并享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条解除劳动合同的原因4.1双方协商一致解除劳动合同。4.2根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，双方同意提前终止原合同关系。第五条经济补偿或赔偿5.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。5.2该经济补偿金将在本合同签署后____日内以银行转账方式支付至乙方指定账户：开户银行：____账号：____第六条社会保险和公积金6.1双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险和公积金将按法律规定处理。6.2本合同解除后，乙方需自行办理社会保险和公积金的转移手续。第七条劳动用品和工资结清7.1乙方应归还所有公司提供的劳动用品，包括但不限于办公设备、钥匙、徽章等。7.2双方确认，截至本合同签署之日，乙方的工资和福利已全部结清。第八条保密和竞业限制8.1乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除后，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。8.2乙方承诺在解除劳动关系后的____个月内，不在与甲方有竞争关系的企业中从事相同或类似的工作。第九条争议解决9.1双方因本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁裁决为最终裁决，双方均应遵守并执行。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和原劳动合同的约定执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条签署甲方（用人单位）：____法定代表人/授权代表签字：____日期：____年____月____日乙方（员工）：___

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