新蓝企业管理咨询合伙人协议6篇

新蓝企业管理咨询合伙人协议6篇篇1引言本协议旨在明确新蓝企业管理咨询合伙人之间的合作关系，确保各方权益得到保障。通过本协议，各合伙人将共同致力于推动新蓝企业管理咨询的发展，实现共同的目标和愿景。第一章：合伙人概述1.1合伙人定义合伙人是指通过签署本协议，对新蓝企业管理咨询进行共同投资、共同经营、共担风险的个人或组织。1.2合伙人类型新蓝企业管理咨询的合伙人包括普通合伙人和有限合伙人两种类型。普通合伙人负责参与公司的日常经营和管理，而有限合伙人则主要提供资金支持，不参与公司的具体经营。第二章：合伙人的权利和义务2.1权利2.1.1投资回报权各合伙人有权根据本协议约定的比例和方式，享有对新蓝企业管理咨询的投资回报。2.1.2参与决策权普通合伙人有权参与公司的日常经营和管理决策，对重大事项进行投票表决。2.1.3知情权各合伙人有权了解新蓝企业管理咨询的经营状况、财务状况和重大决策。2.2义务2.2.1出资义务各合伙人需按照本协议约定的比例和方式，对新蓝企业管理咨询进行出资。2.2.2经营义务普通合伙人有义务参与公司的日常经营和管理，为公司的发展贡献力量。2.2.3保密义务各合伙人有义务对新蓝企业管理咨询的商业秘密和内部信息进行保密，不得泄露给外界。第三章：合伙人的退出和转让3.1退出机制3.1.1自愿退出合伙人可以自愿提出退出新蓝企业管理咨询，但需提前书面通知其他合伙人，并按照本协议约定的程序进行。3.1.2强制退出在合伙人出现严重违反本协议规定的行为时，其他合伙人可以强制该合伙人退出新蓝企业管理咨询。具体程序需按照本协议约定进行。3.2转让机制3.2.1外部转让合伙人可以将其在新蓝企业管理咨询的权益转让给第三方，但需提前书面通知其他合伙人，并获得全体合伙人的同意。具体转让条件和程序需按照本协议约定进行。转让后，受让人需继续履行本协议规定的义务和责任。3.2.2内部转让合伙人之间可以进行权益的内部转让，但需遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害其他合伙人的权益。具体转让条件和程序需按照本协议约定进行。转让后，受让人需继续履行本协议规定的义务和责任。第四章：合伙事务的处理和争议解决机制4.1合伙事务处理机制4.1.1合伙会议4.1.2合伙账目的管理4.1.3日常事务的处理4.2争议解决机制4.2.1争议解决方式4.2.2争议解决程序4.2.3争议解决结果第五章：其他规定5.1保密条款5.2适用法律和管辖法院5.3协议生效和变更5.4其他未尽事宜的处理篇2一、引言本协议旨在明确新蓝企业管理咨询合伙人之间的合作关系及各自的权利和义务。在遵循中国相关法律法规的前提下，双方本着平等、公正、互信的原则，共同推动新蓝企业管理咨询的稳步发展。二、合伙人的身份和职责1.合伙人身份：新蓝企业管理咨询的合伙人包括甲方和乙方，甲方负责公司的日常运营和管理，乙方则负责公司的业务拓展和客户维护。2.职责划分：甲方需确保公司的稳定运营，包括人员招聘、培训、财务管理等方面；乙方则需积极开拓业务，维护现有客户，为公司带来稳定的收益。三、合伙人的权利和义务1.甲方权利：甲方有权对公司的日常运营和管理进行决策，确保公司的稳定发展。同时，甲方也有权对乙方的业务行为进行监督和指导。2.乙方权利：乙方有权对公司的业务拓展和客户维护进行决策，确保公司的业务稳定增长。此外，乙方还有权对公司的运营提出意见和建议。3.甲方义务：甲方需确保公司的日常运营和管理符合相关法律法规的要求，为公司的发展提供稳定的保障。同时，甲方也需积极配合乙方的业务拓展和客户维护工作。4.乙方义务：乙方需确保公司的业务拓展和客户维护符合相关法律法规的要求，为公司的发展提供稳定的客户基础。此外，乙方也需积极配合甲方的日常运营和管理工作。四、合伙人的投资及回报1.投资方式：甲方和乙方需共同出资设立新蓝企业管理咨询，其中甲方出资XX%，乙方出资XX%。投资方式包括现金、实物资产等。2.回报方式：新蓝企业管理咨询的盈利将按照甲、乙双方的出资比例进行分配。具体分配方式将在公司盈利后进行协商确定。五、合伙人的退伙和清算1.退伙条件：若合伙人因个人原因或其他不可抗力因素无法继续参与新蓝企业管理咨询的合伙，需提前书面通知对方，并经过协商确定退伙事宜。2.清算程序：在新蓝企业管理咨询解散或清算时，甲、乙双方需共同承担公司的债务和损失。具体清算程序将按照相关法律法规和公司章程进行。六、争议解决和法律适用1.争议解决：若甲、乙双方在新蓝企业管理咨询的合伙过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用：本协议适用于中国法律、法规及其认可的其他法律文件。甲、乙双方在新蓝企业管理咨询的合伙过程中应遵循相关法律法规的规定。七、附则1.保密义务：甲、乙双方应对新蓝企业管理咨询的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。2.合同生效：本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行各自的职责和义务，共同推动新蓝企业管理咨询的稳步发展。篇3一、引言本协议旨在明确新蓝企业管理咨询合伙人之间的关系，确保双方权益得到妥善保护。通过签署本协议，合伙人同意共同致力于新蓝企业管理咨询的长期发展，并遵循协议中规定的各项条款和条件。二、合伙人概述1.合伙人定义：本协议中的“合伙人”指对新蓝企业管理咨询有贡献的投资者或业务伙伴。2.合伙人类型：新蓝企业管理咨询的合伙人分为两类：一类是财务投资人，另一类是业务合伙人。财务投资人指为新蓝企业提供资金支持的投资者；业务合伙人指在新蓝企业咨询业务中提供专业知识、技术或资源的个人或机构。三、合伙人的权利和义务1.权利：（1）财务投资人享有按照投资比例获得相应收益的权利。（2）业务合伙人享有参与新蓝企业咨询业务决策的权利，并对新蓝企业的长远发展提出意见和建议。2.义务：（1）财务投资人有义务为新蓝企业提供稳定的资金支持，确保公司的正常运营和发展。（2）业务合伙人有义务为新蓝企业提供专业的咨询建议和技术支持，协助公司提升业务能力和竞争力。四、合伙人的退出机制1.自愿退出：合伙人可自愿申请退出新蓝企业管理咨询，但需提前书面通知公司，并按照公司规定办理相关手续。2.强制退出：若合伙人违反本协议中的规定或损害公司利益，公司有权要求其强制退出。五、争议解决与适用法律1.争议解决：如合伙人之间发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交给新蓝企业管理咨询有限公司进行调解。2.适用法律：本协议受中华人民共和国法律管辖，并依据中华人民共和国法律解释。六、其他条款1.保密条款：合伙人应严格遵守保密义务，不得泄露新蓝企业的商业机密和客户信息。2.竞业禁止：合伙人在合作期间及合作结束后的一定年限内，不得从事与新蓝企业咨询业务相竞争的活动。3.违约责任：如一方违反本协议规定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。4.不可抗力：如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议，并各自承担相应损失。5.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年。期满后，双方可协商续签或解除本协议。七、附则1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的解释权归新蓝企业管理咨询有限公司所有。如有任何疑问或需要解释，可向公司咨询。篇4一、引言本协议旨在明确新蓝企业管理咨询合伙人之间的关系，确定各方的权利和义务，规范合伙事务的管理和执行，以及解决合伙事务中的争议和纠纷。本协议遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，是各方达成合伙关系的法律约束和保障。二、合伙人及合伙组织1.合伙人：新蓝企业管理咨询合伙人包括甲方和乙方，其中甲方为创始合伙人，乙方为普通合伙人。甲方和乙方的具体信息如下：-甲方：（姓名），身份证号：（身份证号），联系方式：（联系方式），在新蓝企业管理咨询中担任创始合伙人，负责公司的整体运营和管理。-乙方：（姓名），身份证号：（身份证号），联系方式：（联系方式），在新蓝企业管理咨询中担任普通合伙人，负责提供咨询和策划服务。2.合伙组织：新蓝企业管理咨询是一个独立的法律实体，具有独立的法律人格和地位。本协议规定了合伙组织的名称、经营范围、经营场所、注册资本、股东及持股比例等基本信息。三、合伙人的权利和义务1.甲方的权利和义务：-甲方有权参与新蓝企业管理咨询的决策和管理，对公司的经营和发展有重要影响。甲方有权要求乙方按照协议履行义务，并享有相应的收益分配权。-甲方有义务为新蓝企业管理咨询提供必要的支持和资源，确保公司的稳定和发展。甲方有义务接受乙方的监督和建议，共同推动公司的发展。2.乙方的权利和义务：-乙方有权参与新蓝企业管理咨询的决策和管理，对公司的经营和发展提出建议和意见。乙方有权要求甲方按照协议履行义务，并享有相应的收益分配权。-乙方有义务为新蓝企业管理咨询提供高质量的咨询和策划服务，确保公司的服务质量和客户满意度。乙方有义务接受甲方的监督和建议，共同推动公司的发展。四、合伙事务的管理和执行1.合伙事务的管理：新蓝企业管理咨询实行董事会领导下的经理负责制，甲方担任董事长，负责公司的整体运营和管理。乙方担任经理，负责公司的日常管理和运营。双方共同制定公司的战略规划和年度计划，确保公司的稳定和发展。2.合伙事务的执行：新蓝企业管理咨询的合伙事务包括提供咨询和策划服务、收取报酬、承担风险等方面。双方应按照协议约定履行义务，确保公司的业务发展和客户满意度。同时，双方应共同协调和处理公司运营过程中出现的各种问题和纠纷，确保公司的稳定和发展。五、收益分配和风险承担1.收益分配：新蓝企业管理咨询的收益包括咨询和策划服务的报酬、投资收益、资产增值等方面。双方应按照协议约定的比例进行收益分配，确保公平合理。具体分配比例和方式如下：甲方占收益的XX%，乙方占收益的XX%。双方应按照协议约定的时间和方式进行收益分配，确保及时性和准确性。2.风险承担：新蓝企业管理咨询在运营过程中可能面临各种风险，如市场风险、政策风险、技术风险等。双方应按照协议约定的比例进行风险承担，确保公平合理。具体承担比例和方式如下：甲方承担风险的XX%，乙方承担风险的XX%。双方应共同协调和处理公司运营过程中出现的各种风险和损失，确保公司的稳定和发展。六、争议解决和纠纷处理1.争议解决：新蓝企业管理咨询在运营过程中可能因各方意见分歧产生争议。双方应首先尝试通过友好协商解决争议。如协商无果，可提交给第三方进行调解或仲裁。具体争议解决方式如下：首先由双方协商；协商不成的，可提交给第三方进行调解或仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。仲裁裁决不公正的，可依法向人民法院提起诉讼。2.纠纷处理：新蓝企业管理咨询在运营过程中可能因各种原因出现纠纷。双方应首先尝试通过友好协商解决纠纷。如协商无果，可提交给第三方进行调解或仲裁。具体纠纷处理方式如下：首先由双方协商；协商不成的，可提交给第三方进行调解或仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。仲裁裁决不公正的，可依法向人民法院提起诉讼。在纠纷处理过程中，双方应积极配合第三方进行调解或仲裁工作，确保纠纷得到妥善处理。同时，双方应遵守相关法律法规和道德规范，不得损害对方的合法权益和社会公共利益。篇5甲方：新蓝企业管理咨询有限公司乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方有意愿共同合作，开展企业管理咨询业务，在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、合作事项1.甲乙双方共同合作，为企业提供全方位的管理咨询服务。2.双方共同开拓市场，争取更多的客户资源。3.双方共同制定营销策略，推广公司的产品和服务。4.双方共同制定公司的经营计划和发展战略。二、合作期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。2.双方可在协议期满前XX个月协商续签本协议。三、利润分配1.甲乙双方按照各自的工作性质和贡献程度分配利润。2.甲方享有公司管理咨询业务的XX%的利润分配权。乙方享有公司管理咨询业务的XX%的利润分配权。3.双方按月结算利润分配，确保利润得到合理分配。四、风险承担1.甲乙双方共同承担合作过程中可能遇到的风险。2.当一方出现经营亏损时，另一方需承担相应比例的亏损金额。3.双方需共同制定风险应对措施，确保公司的稳定发展。五、日常管理1.甲乙双方共同负责公司的日常管理，确保公司运营顺利。2.双方需定期召开会议，讨论公司运营情况和下一步工作计划。3.双方需共同制定公司的工作流程和规范，确保公司运营有序。六、争议解决1.甲乙双方应友好协商解决合作过程中产生的争议。2.如果协商不成，双方可以向仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。3.仲裁或诉讼过程中，双方应尊重仲裁机构或法院的意见，确保争议得到公正解决。4.仲裁或诉讼过程中产生的费用由双方共同承担。七、协议终止与清算1.甲乙双方可以协商终止本协议，但需要提前XX天通知对方。2.协议终止后，双方需共同进行公司清算，确保公司财产得到合理分配。3.清算过程中产生的费用由双方共同承担。4.清算完毕后，双方需签订清算协议，明确各自的权利和义务。5.清算完毕后，本协议自动终止。八、其他条款1.甲乙双方需共同制定公司的保密规定，确保公司商业机密和客户信息不被泄露。2.双方需共同遵守国家的法律法规和道德规范，确保公司运营合法合规。3.本协议未尽事宜，双方可以协商补充，确保合作顺利进行。4.本协议一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。5.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。6.双方协商确定的其他条款。以上条款经甲乙双方充分协商，双方确认无误后签字生效。篇6引言本协议旨在明确新蓝企业管理咨询合伙人之间的关系，确保双方权益得到合理保护，并共同推动新蓝企业管理咨询的发展。通过本协议，双方将明确合伙人的职责、权利、义务以及合伙关系的终止等事项，确保新蓝企业管理咨询的稳健运营和可持续发展。第一章合伙人概述1.合伙人定义：新蓝企业管理咨询合伙人（以下简称“合伙人”）是指通过签订本协议，对新蓝企业管理咨询进行投资、管理、运营等活动的自然人或法人。2.合伙人类型：新蓝企业管理咨询合伙人包括投资型合伙人、管理型合伙人、运营型合伙人等，具体类型根据合伙人的职责和贡献确定。第二章合伙人的职责与权利1.投资型合伙人的职责与权利：（1）负责按照协议约定的金额和方式对新蓝企业管理咨询进行投资；（2）参与制定新蓝企业管理咨询的投资策略和方向；（3）监督新蓝企业管理咨询的投资活动，确保投资安全。投资型合伙人的权利包括：（1）获得新蓝企业管理咨询的投资回报；（2）参与新蓝企业管理咨询的决策和管理；（3）对新蓝企业管理咨询的经营活动进行监督。2.管理型合伙人的职责与权利：（1）负责新蓝企业管理咨询的日常管理工作；（2）制定新蓝企业管理咨询的管