2025年临时雇佣劳动合同范文

2025年临时雇佣劳动合同范文甲方（雇主）：____名称：____地址：____联系方式：____乙方（雇员）：____姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为临时工作人员；乙方愿意接受甲方的雇佣，并承诺遵守本合同约定的工作条件和要求。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止（以下简称“合同期”）。1.2本合同为临时雇佣劳动合同，不适用于正式员工。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在合同期限内担任____职务（以下简称“岗位”），并履行该岗位的职责和义务。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并双方协商一致后签署书面补充协议。2.3工作地点为：____。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地点工作的，需提前通知乙方，并由双方协商确定。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间为：____点至下午____点（以实际情况为准）。3.2如因工作需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排调休。加班费的计算方式为：____%。第四条劳动报酬4.1乙方的基本月工资为人民币____元（大写：）。试用期期间的工资为正式工资的%，即人民币____元。4.2甲方应于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。____日。4.3乙方的绩效奖金、补贴及其他福利按甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1由于本合同为临时雇佣劳动合同，甲方不为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2如因工作需要，乙方需自行缴纳社会保险的，应提前向甲方提出申请，并提供相关材料。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得利用职务之便谋取私利或进行任何损害甲方利益的行为。6.3乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第七条合同的变更、解除与终止7.1在合同期限内，如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。7.2本合同的解除分为以下几种情况：（1）双方协商一致解除；（2）因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或工作失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同；（3）因甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方可提前____日以书面形式通知甲方解除合同。7.3合同终止时，双方应结清所有工资和费用，并由甲方为乙方出具离职证明。第八条违约责任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同，不承担违约责任。____日内书面通知对方，并提供相关证明。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，否则视为无效。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。