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2025年应届生权益保障就业协议甲方（用人单位）：____乙方（应届毕业生）：____鉴于甲方愿意录用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的录用，为保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本就业协议（以下简称“本协议”），以共同遵守。一、协议主体第一条甲方主体1.1甲方为依法成立并有效存续的企业/机构，具备合法的用人资格。1.2甲方应向乙方提供企业/机构的营业执照副本、组织机构代码证等相关证件，以证明甲方的合法身份。第二条乙方主体2.1乙方为____年应届毕业生，具备相应的学历和专业技能。2.2乙方应向甲方提供学历证书、身份证、学生证等有效证件，以证明乙方的身份和资格。二、就业岗位及职责第三条就业岗位3.1甲方根据乙方的专业背景、能力及市场需求，安排乙方从事与其专业相关的岗位工作。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，努力完成工作任务。第四条职责要求4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的信息。三、劳动报酬及福利待遇第五条劳动报酬5.1甲方应按照国家有关规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资。5.2乙方工资标准为人民币____元/月（大写：____元整），试用期工资为人民币____元/月（大写：____元整）。5.3甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的绩效奖金。第六条福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。6.2甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活设施。6.3甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。四、协议期限及终止第七条协议期限7.1本协议自双方签订之日起生效，期限为____年，自乙方正式上班之日起计算。7.2在协议期限内，如乙方完成学业并取得相应学历，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第八条协议终止8.1在协议期限内，如乙方因个人原因提出终止协议，应提前____日书面通知甲方，并承担相应违约责任。8.2在协议期限内，如甲方因经营不善等原因无法继续履行协议，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、违约责任第九条违约责任9.1乙方违反本协议的约定，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。9.2甲方违反本协议的约定，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____本协议旨在保

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