项目部关于劳动竞赛的实施方案_第1页
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文档简介

项目部关于劳动竞赛的实施方案一、背景为加强员工的团队协作能力，提高员工的自我管理和自我激励能力，进一步推动项目部各项工作向高效、高品质的方向发展，项目部决定开展全员劳动竞赛活动。二、目的1.提高员工自我发展的自觉性、积极性和主动性。2.加强员工之间的合作，提高员工之间的沟通和协作能力。3.促进员工间的协商合作，增强个人与集体荣誉感，凝聚团队合力，提高项目执行效能。三、实施方案1.参赛人员范围全项目部员工可自愿参加劳动竞赛活动，参与竞赛的员工需参加培训学习，并签署活动承诺书，承诺遵守相关规定。2.竞赛项目此次劳动竞赛活动将共设置五个项目：清洁卫生、物资管理、安全管理、节能环保、团队交流。竞赛项目的设置采用的是与项目工作密切相关的方案，以使得项目部员工能够在竞争中不断学习、实践，并不断提升自身的实际工作能力。3.竞赛时间此次劳动竞赛活动时间为两个月。具体时间为2019年5月1日至2019年6月30日。4.竞赛要求(1)参与者需按照活动规定提交相关文件进项宣传申报；(2)各组需按照活动规定开展示篮、模型等后延服务工作；(3)每个参赛小组应选择一位代表，向项目部提交到位的竞赛成绩和其过程记录；(4)各小组必须对竞赛期间所收集到的竞赛成果进行分类整理并提交至项目部；同时，各小组必须制定有关竞赛细则、计划及部署，并保障竞赛项目的执行。5.竞赛评选方法本次劳动竞赛活动的评选以竞赛小组为单位，具体评选方法如下：(1)按照提交的竞赛成绩进行初步测评，然后进行综合排名；(2)各小组的成绩将依据提交的竞赛材料进行评选，以及组织现场观看，然后由专家组进行评选；(3)综合各小组实际情况和竞赛情况，参与竞赛小组将评出前三名及领奖小组。四、总结此次劳动竞赛活动将成为项目部树立先进、激励员工的重要手段。我们期望通过此次劳动竞赛活动，能有效地提高员工的自我管理和自我激励能力，促进员工之间的沟通和

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