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文档简介

2025年劳动力合作与派遣协议文本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方在____年____月____日签署的《____年劳动力合作与派遣协议》即将到期，双方为保障合作关系的持续稳定，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____1.2乙方名称：____二、合作期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年。三、合作内容3.1甲方同意将以下岗位的员工派遣至乙方工作，具体岗位如下：1）岗位名称：____2）岗位名称：____3）岗位名称：____3.2乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照本协议约定支付相关费用。四、派遣员工的管理4.1甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理，确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和职业素养。4.2乙方对派遣员工的工作进行监督和指导，对不符合乙方要求或违反乙方规定的派遣员工，有权要求甲方进行更换。4.3派遣员工在乙方工作期间，甲乙双方应共同保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。五、费用及支付5.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：1）员工工资：____元/月2）社会保险：____元/月3）其他费用：____元/月5.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。六、协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。6.2在协议有效期内，如甲方发生以下情况之一，乙方有权单方面解除本协议：1）甲方未按约定履行派遣员工的招聘、培训、考核和管理职责；2）甲方违反国家法律法规，导致乙方受到损失；3）甲方发生重大经营困难，无法继续履行本协议。6.3在协议有效期内，如乙方发生以下情况之一，甲方有权单方面解除本协议：1）乙方未按约定支付派遣费用；2）乙方违反国家法律法规，导致甲方受到损失；3）乙方发生重大经营困难，无法继续履行本协议。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为协议总额的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年_

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