2025年公务员策划创新人员离职合作协议

2025年公务员策划创新人员离职合作协议甲方：____部门（以下简称甲方）乙方：____公务员策划创新人员（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方在公务员策划创新岗位的劳动合同关系，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下离职合作协议：一、离职协议背景1.乙方自____年____月____日起在甲方担任公务员策划创新人员，双方签订劳动合同，约定合同期限为____年。2.乙方在甲方工作期间，积极履行职责，为甲方策划创新工作做出了较大贡献。3.由于乙方个人原因，乙方提出离职申请，甲方经研究，同意乙方离职。二、离职协议内容1.离职时间经甲乙双方协商一致，乙方离职时间为____年____月____日。2.离职待遇（1）甲方按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关社会保险。（2）甲方一次性支付乙方离职经济补偿金人民币____元。（3）甲方为乙方办理人事档案转移手续，乙方应在规定时间内办理完毕。3.离职手续（1）乙方应在离职前办理完毕工作交接手续，甲方应予以配合。（2）乙方应在离职前将所使用的办公设备、资料等归还甲方。（3）乙方应在离职前与甲方办理完毕人事关系、工资关系、社会保险关系等相关手续。4.离职后的保密与竞业限制（1）乙方在离职后，应继续履行在甲方任职期间签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。（2）乙方在离职后，应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。（3）乙方在离职后，如违反保密与竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.离职后的权益保障（1）甲方应在乙方离职后，按照国家相关规定为乙方办理失业保险待遇。（2）甲方应在乙方离职后，为乙方提供必要的职业培训、职业介绍等服务。三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密与竞业限制义务的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方违反本协议约定的，应支付乙方违约金人民币____元。四、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、离职协议背景1.乙方自____年____月____日起在甲方担任公务员策划创新人员，双方签订劳动合同，约定合同期限为____年。2.乙方在甲方工作期间，积极履行职责，为甲方策划创新工作做出了较大贡献。3.由于乙方个人原因，乙方提出离职申请，甲方经研究，同意乙方离职。二、离职协议内容1.离职时间经甲乙双方协商一致，乙方离职时间为____年____月____日。2.离职待遇（1）甲方按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关社会保险。（2）甲方一次性支付乙方离职经济补偿金人民币____元。（3）甲方为乙方办理人事档案转移手续，乙方应在规定时间内办理完毕。3.离职手续（1）乙方应在离职前办理完毕工作交接手续，甲方应予以配合。（2）乙方应在离职前将所使用的办公设备、资料等归还甲方。（3）乙方应在离职前与甲方办理完毕人事关系、工资关系、社会保险关系等相关手续。4.离职后的保密与竞业限制（1）乙方在离职后，应继续履行在甲方任职期间签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。（2）乙方在离职后，应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。（3）乙方在离职后，如违反保密与竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.离职后的权益保障（1）甲方应在乙方离职后，按照国家相关规定为乙方办理失业保险待遇。（2）甲方应在乙方离职后，为乙方提供必要的职业培训、职业介绍等服务。三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密与竞业限制义务的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方违反本协议约定的，应支付乙方违约金人民币____元。四、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提