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文档简介

2025年双向人才招聘合作协议范本一、合作背景随着社会经济的快速发展，人才成为推动企业成长和行业发展的重要驱动力。为了实现资源共享、优势互补，甲乙双方决定在平等自愿、诚实守信的原则下，就人才招聘领域建立长期、稳定的合作关系。本协议旨在规范双方在人才招聘过程中的权责义务，共同促进双方业务发展。二、合作原则1.平等互利：甲乙双方在合作过程中，应遵循平等互利的原则，充分发挥各自优势，实现共赢。2.诚实守信：甲乙双方应本着诚实守信的原则，严格履行合作协议，确保合作顺利进行。3.优势互补：甲乙双方应充分发挥各自在人才招聘领域的优势，实现资源共享，提升招聘效果。4.遵守法律法规：甲乙双方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合作合规、合法。三、合作内容1.甲乙双方同意在____年____月____日至____年____月____日期间，开展双向人才招聘合作。2.甲方负责向乙方提供优质的人才资源，包括但不限于以下方式：a.定期向乙方推荐优秀人才简历；b.组织线上线下招聘活动，邀请乙方参加；c.提供人才测评、培训等服务。3.乙方负责接收甲方推荐的人才简历，并根据实际需求进行筛选、面试，录用合格人才。4.乙方在录用甲方推荐的人才后，应向甲方支付一定比例的招聘服务费用。四、合作流程1.甲乙双方在达成合作意向后，签订本协议。2.甲方根据乙方需求，定期向乙方推荐优秀人才简历。3.乙方在收到甲方推荐的人才简历后，进行筛选、面试，确定录用名单。4.乙方录用甲方推荐的人才后，按照约定向甲方支付招聘服务费用。5.甲乙双方在合作期间，应保持密切沟通，及时解决合作中出现的问题。五、合作保障1.甲乙双方应确保提供的人才信息真实、准确、有效。2.甲乙双方在合作过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。3.甲乙双方应积极履行合作协议，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。4.合作期间，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合作终止1.合作期满后，甲乙双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。2.在合作期间，如一方违反协议，另一方有权提前终止合作。3.合作终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保合作顺利结束。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协

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