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文档简介

2025年双向人才招聘合作协议范本一、合作背景随着社会经济的快速发展,人才成为推动企业成长和行业发展的重要驱动力。为了实现资源共享、优势互补,甲乙双方决定在平等自愿、诚实守信的原则下,就人才招聘领域建立长期、稳定的合作关系。本协议旨在规范双方在人才招聘过程中的权责义务,共同促进双方业务发展。二、合作原则1.平等互利:甲乙双方在合作过程中,应遵循平等互利的原则,充分发挥各自优势,实现共赢。2.诚实守信:甲乙双方应本着诚实守信的原则,严格履行合作协议,确保合作顺利进行。3.优势互补:甲乙双方应充分发挥各自在人才招聘领域的优势,实现资源共享,提升招聘效果。4.遵守法律法规:甲乙双方在合作过程中,应严格遵守国家法律法规,确保合作合规、合法。三、合作内容1.甲乙双方同意在____年____月____日至____年____月____日期间,开展双向人才招聘合作。2.甲方负责向乙方提供优质的人才资源,包括但不限于以下方式:a.定期向乙方推荐优秀人才简历;b.组织线上线下招聘活动,邀请乙方参加;c.提供人才测评、培训等服务。3.乙方负责接收甲方推荐的人才简历,并根据实际需求进行筛选、面试,录用合格人才。4.乙方在录用甲方推荐的人才后,应向甲方支付一定比例的招聘服务费用。四、合作流程1.甲乙双方在达成合作意向后,签订本协议。2.甲方根据乙方需求,定期向乙方推荐优秀人才简历。3.乙方在收到甲方推荐的人才简历后,进行筛选、面试,确定录用名单。4.乙方录用甲方推荐的人才后,按照约定向甲方支付招聘服务费用。5.甲乙双方在合作期间,应保持密切沟通,及时解决合作中出现的问题。五、合作保障1.甲乙双方应确保提供的人才信息真实、准确、有效。2.甲乙双方在合作过程中,应严格遵守保密协议,不得泄露对方商业秘密。3.甲乙双方应积极履行合作协议,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。4.合作期间,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合作终止1.合作期满后,甲乙双方如愿意继续合作,应签订新的合作协议。2.在合作期间,如一方违反协议,另一方有权提前终止合作。3.合作终止后,甲乙双方应按照约定办理相关手续,确保合作顺利结束。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协

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