2025年北京企业股权激励合同范文

2025年北京企业股权激励合同范文本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日在北京签订：甲方：____（公司名称）住所地：____法定代表人：____乙方：____（激励对象姓名）身份证号：____住所地：____鉴于乙方为甲方的核心员工或对公司发展具有重要贡献的人员，甲方为了吸引和留住优秀人才，激励乙方为公司创造更大价值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及公司章程的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权激励事宜达成如下协议：第一条总则1.1本协议项下股权激励计划的目的是通过给予乙方一定数量的公司股权或股权收益权，激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献。1.2本协议所涉及的股权激励计划（以下简称“激励计划”）由甲方根据公司章程及股东大会决议制定，并经相关部门备案后实施。第二条激励计划的目的和原则2.1目的：通过股权激励，增强乙方与甲方的利益绑定，激发乙方的工作积极性和创造力，确保公司长期稳定发展。2.2原则：公平、公正、公开；自愿参与；依法合规。第三条激励对象的确定3.1本协议项下的激励对象为乙方，其作为甲方的核心员工或对公司发展具有重要贡献的人员，符合甲方股权激励计划的要求。3.2乙方应当具备以下条件：（a）在甲方连续工作满____年以上；（b）在公司担任____职务；（c）最近一个财年绩效考核结果为____等级以上；（d）未违反公司章程或公司规章制度。第四条股权分配与认购方式4.1甲方同意授予乙方____万股的公司股权（以下简称“激励股份”）。____%。4.2激励股份的来源：____（可选择以下方式之一或组合）：（a）由公司现有股东依法减资形成的股份；（b）公司增发新股；（c）公司回购的股份。4.3乙方认购激励股份的方式为：____（可选择以下方式之一或组合）：（a）以现金方式认购；（b）以绩效奖金折抵部分或全部认购款；（c）其他经双方协商一致的方式。第五条股权管理5.1激励股份自本协议签署之日起____个月内完成工商变更登记，具体时间由双方另行约定。5.2乙方获得激励股份后，享有如下权利：（a）分红权：在公司实现当年净利润目标的前提下，乙方按照所持股权比例享受当年的分红收益；（b）表决权：在股东大会上行使投票权；（c）转让权：在满足本协议约定条件的情况下，可以依法转让激励股份。5.3乙方不得擅自转让激励股份，除非经甲方书面同意。未经甲方同意擅自转让的，甲方有权收回激励股份，并要求乙方赔偿损失。第六条股权退出机制6.1在激励计划有效期内（____年），乙方因辞职、被解雇或其他原因离开公司，其激励股份的处理方式如下：（a）若乙方因个人原因主动离职，则激励股份由甲方以原认购价回购；（b）若乙方因违反公司章程或公司规章制度被解雇，则激励股份归甲方所有，且乙方不得主张任何权利。6.2在激励计划有效期内，如公司发生合并、分立、解散或其他重大事项，激励股份的处理方式按照相关法律法规及公司章程的规定执行。第七条乙方的权利与义务7.1乙方的权利：（a）按本协议约定获得激励股份；（b）在公司实现当年净利润目标的前提下，享有分红权；（c）依法行使表决权、转让权及其他股东权利。7.2乙方的义务：（a）遵守公司章程及公司规章制度，维护公司利益；（b）为公司创造更大的价值，完成公司分配的工作任务和绩效指标；（c）未经甲方书面同意，不得泄露公司商业秘密或从事与公司竞争的业务。第八条变更与终止8.1本协议在履行过程中如需变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。8.2本协议因下列原因而终止：（a）乙方丧失行为能力或死亡；（b）公司解散、破产或其他导致激励股份无法实现的情形发生；（c）双方协商一致同意终止。第九条争议解决9.1因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司章程的规定执行；若无相关规定，则由双方另行协商解决。10.2本协议一式____份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续或备案使用。10.