2025年策划专员转会协议书

2025年策划专员转会协议书甲方（转会方）：____乙方（接收方）：____鉴于甲、乙双方均认同策划专员人才交流的重要性，为规范双方在策划专员转会过程中的权利、义务，确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、转会对象1.1转会对象为甲方策划专员，姓名：____，性别：____，身份证号：____，以下简称为“转会员工”。二、转会事宜2.1乙方同意接收转会员工，并将其纳入乙方公司策划部门，从事策划工作。2.2甲方同意将转会员工的相关档案、资料等转交给乙方，并协助乙方办理入职手续。2.3转会员工在乙方公司的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、转会费用3.1乙方同意向甲方支付转会费用，金额为人民币____万元（大写：____元整），支付方式为：（1）协议签订后____个工作日内，支付人民币____万元；（2）转会员工在乙方公司工作满____个月后，支付人民币____万元；（3）转会员工在乙方公司工作满____年后，支付人民币____万元。3.2乙方支付转会费用后，甲方不再享有转会员工在乙方公司工作期间的任何经济权益。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应保证转会员工具备良好的职业素养和业务能力；（2）甲方应协助乙方办理转会员工入职手续，提供相关档案、资料等；（3）甲方不得干涉转会员工在乙方公司的工作，不得要求乙方支付额外费用；（4）甲方应在协议生效后，立即与转会员工解除劳动合同关系。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方提供的转会员工档案、资料等，办理入职手续；（2）乙方应保证转会员工在乙方公司享有与其他员工同等的待遇；（3）乙方应按照协议约定的期限支付转会费用；（4）乙方不得在转会员工工作期间，要求甲方支付额外费用。五、保密条款5.1甲方和乙方均应对本协议的内容及转会员工的个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。5.2保密期限自本协议生效之日起，至转会员工在乙方公司工作期满止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为转会费用的____%。6.2如因一方违约导致本协议无法履行，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转会方）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____乙方（接收方）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____一、转会背景及目的1.1为充分发挥策划专员人才优势，提高双方公司策划部门的工作效率，甲乙双方决定进行策划专员转会。1.2本协议旨在明确甲乙双方在策划专员转会过程中的权利、义务，确保双方合法权益。二、转会对象及事宜2.1转会对象为甲方策划专员，姓名：____，性别：____，身份证号：____。2.2乙方同意接收转会员工，并将其纳入乙方公司策划部门。2.3转会员工在乙方公司的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、转会费用及支付方式3.1乙方同意向甲方支付转会费用，金额为人民币____万元。3.2支付方式：协议签订后____个工作日内支付人民币____万元；转会员工在乙方公司工作满____个月后支付人民币____万元；转会员工在乙方公司工作满____年后支付人民币____万元。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：保证转会员工具备良好的职业素养和业务能力；协助乙方办理入职手续；不得干涉转会员工在乙方公司的工作；与转会员工解除劳动合同关系。4.2乙方权利与义务：按照甲方提供的资料办理入职手续；保证转会员工享有同等待遇；支付转会费用；不得要求甲方支付额外费用。五、保密条款5.1甲乙双方应对本协议内容及转会员工个人信息予以保密，未经对方同意不得向第三方透露。5.2保密期限自本协议生效之日起，至转会员工在乙方公司工作期满止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为转会费用的____%。6.2如因一方违约导致本协议无法履行，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。