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文档简介

2025年策划专员转会协议书甲方(转会方):____乙方(接收方):____鉴于甲、乙双方均认同策划专员人才交流的重要性,为规范双方在策划专员转会过程中的权利、义务,确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。一、转会对象1.1转会对象为甲方策划专员,姓名:____,性别:____,身份证号:____,以下简称为“转会员工”。二、转会事宜2.1乙方同意接收转会员工,并将其纳入乙方公司策划部门,从事策划工作。2.2甲方同意将转会员工的相关档案、资料等转交给乙方,并协助乙方办理入职手续。2.3转会员工在乙方公司的工作期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、转会费用3.1乙方同意向甲方支付转会费用,金额为人民币____万元(大写:____元整),支付方式为:(1)协议签订后____个工作日内,支付人民币____万元;(2)转会员工在乙方公司工作满____个月后,支付人民币____万元;(3)转会员工在乙方公司工作满____年后,支付人民币____万元。3.2乙方支付转会费用后,甲方不再享有转会员工在乙方公司工作期间的任何经济权益。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务:(1)甲方应保证转会员工具备良好的职业素养和业务能力;(2)甲方应协助乙方办理转会员工入职手续,提供相关档案、资料等;(3)甲方不得干涉转会员工在乙方公司的工作,不得要求乙方支付额外费用;(4)甲方应在协议生效后,立即与转会员工解除劳动合同关系。4.2乙方权利与义务:(1)乙方应按照甲方提供的转会员工档案、资料等,办理入职手续;(2)乙方应保证转会员工在乙方公司享有与其他员工同等的待遇;(3)乙方应按照协议约定的期限支付转会费用;(4)乙方不得在转会员工工作期间,要求甲方支付额外费用。五、保密条款5.1甲方和乙方均应对本协议的内容及转会员工的个人信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方透露。5.2保密期限自本协议生效之日起,至转会员工在乙方公司工作期满止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为转会费用的____%。6.2如因一方违约导致本协议无法履行,另一方有权解除协议,并要求违约方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(转会方):____法定代表人(或授权代表):____签订日期:____乙方(接收方):____法定代表人(或授权代表):____签订日期:____一、转会背景及目的1.1为充分发挥策划专员人才优势,提高双方公司策划部门的工作效率,甲乙双方决定进行策划专员转会。1.2本协议旨在明确甲乙双方在策划专员转会过程中的权利、义务,确保双方合法权益。二、转会对象及事宜2.1转会对象为甲方策划专员,姓名:____,性别:____,身份证号:____。2.2乙方同意接收转会员工,并将其纳入乙方公司策划部门。2.3转会员工在乙方公司的工作期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、转会费用及支付方式3.1乙方同意向甲方支付转会费用,金额为人民币____万元。3.2支付方式:协议签订后____个工作日内支付人民币____万元;转会员工在乙方公司工作满____个月后支付人民币____万元;转会员工在乙方公司工作满____年后支付人民币____万元。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务:保证转会员工具备良好的职业素养和业务能力;协助乙方办理入职手续;不得干涉转会员工在乙方公司的工作;与转会员工解除劳动合同关系。4.2乙方权利与义务:按照甲方提供的资料办理入职手续;保证转会员工享有同等待遇;支付转会费用;不得要求甲方支付额外费用。五、保密条款5.1甲乙双方应对本协议内容及转会员工个人信息予以保密,未经对方同意不得向第三方透露。5.2保密期限自本协议生效之日起,至转会员工在乙方公司工作期满止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为转会费用的____%。6.2如因一方违约导致本协议无法履行,另一方有权解除协议,并要求违约方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

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