2025年上海市企业员工就业权益保障合同

2025年上海市企业员工就业权益保障合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障乙方的就业权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若无异议，本合同将自动延续____年。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____职务（岗位）。2.2乙方的工作地点为：____。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点或职务，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方的具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分。第三条劳动报酬3.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。3.2乙方的月基本工资为：____元，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规章制度执行。3.3乙方享有以下福利待遇：____。3.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。4.2甲方安排乙方加班加点的，应支付相应的加班工资或给予调休。4.3乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体按照国家和上海市相关规定执行。第五条社会保险与福利保障5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用，并及时将缴费凭证交乙方查验。5.3乙方享有____补充保险或其他福利待遇（如有的话）。5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗期内的病假工资按国家和上海市有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和必要的劳动防护用品。6.2乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。7.2依据《劳动合同法》相关规定，若出现以下情形之一，甲乙双方可以解除合同：（1）因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；（3）乙方因病、工伤、非因工负伤等原因无法继续工作的。7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应经济补偿金。第八条保密与竞业限制8.1乙方承诺在合同期内及离职后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或竞争性业务；离职后____个月内不得加入与甲方有竞争关系的企业。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家和上海市有关规定执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。