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文档简介

2025年北京地区大学教师职务聘任协议如下：第一章总则第一条为了规范北京地区大学教师职务聘任工作，保障教师和学校的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合北京地区大学实际情况，制定本协议。第二条本协议适用于北京地区大学教师职务的聘任。教师职务包括教授、副教授、讲师、助教等。第三条学校应当依法依规进行教师职务聘任工作，保障教师的知情权、参与权和监督权。第二章聘任程序第四条学校成立教师职务聘任委员会，负责教师职务聘任的具体工作。聘任委员会由学校领导、相关职能部门负责人、教师代表组成。第五条教师职务聘任按照以下程序进行：（一）教师向学校提出申请；（二）学校组织评审；（三）学校根据评审结果确定聘任名单；（四）学校与教师签订聘任合同。第六条学校应当在每年____月____日前公布教师职务聘任的具体时间、程序和要求。第三章聘任条件第七条教师职务聘任应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）具备相应的学历、学位和专业技能；（四）具备相应的教育教学能力；（五）具备相应的学术研究能力。第八条教师职务聘任的具体条件，按照国家教育行政部门和学校的规定执行。第四章聘任合同第九条学校与教师签订聘任合同，明确双方的权利、义务和责任。第十条聘任合同应当包括以下内容：（一）双方的基本情况；（二）聘任的职务、岗位和职责；（三）聘任期限；（四）工资、福利待遇；（五）工作时间和休息休假；（六）合同的解除和终止条件；（七）违约责任。第十一条聘任合同期限一般为____年，可以续签。第五章聘任管理第十二条学校对教师职务聘任实行动态管理，建立教师职务聘任数据库。第十三条学校应当定期对教师职务聘任工作进行评估，根据评估结果调整聘任条件、程序和待遇。第十四条学校对教师职务聘任中出现的问题，应当及时予以纠正。第六章法律责任第十五条学校违反本协议，侵犯教师合法权益的，教师可以向教育行政部门投诉，教育行政部门应当依法予以处理。第十六条教师违反本协议，学校可以解除聘任合同，并依法追究其法律责任。第七章附则第十七条本协议自____年____月____日起施行。第十八条本协议的解释权归北京地区大学教师职务聘任委员会。第十九条本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和学校的规定执行。以上是一份《____年北京地区大学教师职务聘任协议》的协议范文。该协议

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