2025年北京股权激励合同范文

2025年北京股权激励合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____注册资本：____乙方（激励对象）：____身份证号：____住所地：____鉴于甲方为激励乙方为公司创造更大价值，促进公司长期稳定发展，依据相关法律法规及公司章程，特制定本股权激励合同。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在通过向乙方提供股权激励的方式，增强乙方对公司的归属感和责任感，激发乙方的工作积极性和创造力，确保公司长期发展目标的实现。第二条本合同适用于甲方及其关联公司，乙方为甲方或其关联公司正式员工，并符合本合同规定的激励条件。第二章激励计划概述第三条激励方式：甲方通过向乙方授予限制性股权的方式实施股权激励。乙方获得的股权在满足约定条件后方可解锁并享有相应权利。第四条激励数量：甲方授予乙方的股权数量为____万股，占公司总股本的比例为____%（以下简称“激励股权”）。第五条股权来源：激励股权来源于公司预留股份或定向增发，具体来源以公司股东大会决议为准。第三章激励计划实施细则第六条激励条件：乙方在甲方服务满____年；乙方年度绩效考核结果为____级以上（含）；公司当年实现约定的业绩目标，包括但不限于净利润增长率、营业收入等指标。第七条股权授予时间：激励股权将在本合同签订后____个月内分批授予乙方。具体授予时间和比例以公司通知为准。第八条解锁条件：第一批解锁：自股权授予日起满____年，且乙方在甲方服务满____年；第二批解锁：自股权授予日起满____年，且公司当年实现约定的业绩目标；最终解锁：自股权授予日起满____年，且乙方仍在甲方任职。第九条解锁程序：乙方需向公司提交解锁申请，并提供相关证明材料；公司审核通过后，办理股权过户手续；解锁后的股权享有完整的股东权利，包括但不限于表决权、收益权和转让权。第四章双方的权利与义务第十条甲方的权利：监督乙方的工作表现及公司业绩目标的达成情况；根据公司实际情况调整激励计划的具体内容；在乙方违反公司规章制度或发生其他严重违规行为时，有权取消乙方尚未解锁的股权。第十一条甲方的义务：按照本合同约定的时间和方式授予乙方激励股权；提供与激励股权相关的法律、税务咨询及协助办理相关手续；确保公司业绩目标的公平合理，并及时向乙方通报相关情况。第十二条乙方的权利：在满足解锁条件后，享有激励股权的所有权、收益权和转让权；有权了解激励计划的具体内容及相关信息；有权在约定时间内申请解锁。第十三条乙方的义务：忠诚履行职责，为公司创造更大价值；遵守公司章程及公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为；在约定的服务期内不得主动提出辞职或与其他单位建立劳动关系。第五章变更与终止第十四条合同的变更：本合同的内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认；变更内容不得违反相关法律法规及公司章程规定。第十五条合同的终止：乙方因个人原因提出辞职或被公司辞退的，未解锁的激励股权将自动失效；在锁定期内，如乙方发生重大违纪行为或严重失职，甲方有权提前终止本合同并取消乙方尚未解锁的股权；公司因合并、分立或其他原因解散的，本合同自动终止。第六章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他条款第十七条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。甲方（公司