2025年信息防护工程师离职合同范文

2025年信息防护工程师离职合同范文甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因申请离职，并经甲方同意，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条工作交接交接内容：乙方应在其最后工作日之前，完成所有职责范围内的工作交接。具体包括但不限于以下事项：将所有与岗位相关的文档、资料、系统访问权限及相关物品移交给甲方指定的接替人员。协助甲方完成信息防护系统的安全评估和隐患排查工作。确保所有未完成的工作已明确告知甲方，并提供必要的协助以确保工作的连续性。交接时间：乙方应于____年____月____日前完成全部工作交接。如因特殊原因无法按时完成，需提前书面通知甲方并获得批准。交接确认：工作交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。第二条保密义务保密内容：乙方在甲方任职期间获悉的所有机密信息、商业秘密、技术资料及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”），均属于甲方所有。保密期限：在职期间，乙方应严格遵守甲方的保密制度。离职后____年内，乙方仍需对保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。违约责任：如乙方违反本条款约定，泄露或不当使用保密信息，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的经济损失。第三条竞业限制限制范围：乙方在离职后____年内，不得从事与甲方相同或类似的信息防护相关工作。具体包括但不限于以下行业：信息安全产品开发。数据保护解决方案提供。信息风险管理咨询等。地域限制：本条款适用于中华人民共和国境内及境外的所有地区。补偿措施：在乙方遵守竞业限制期间，甲方将按月向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方离职前基本工资的____%。如因乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已领取的部分。违约责任：如乙方违反本条款约定，甲方有权要求其赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。第四条薪资结算与福利工资结清：甲方应于乙方最后工作日后____日内，一次性结清乙方所有已考勤的工资及相关福利。奖金及其他福利：如有未发放的奖金或补贴，甲方应在工资结清时一并支付。离职当月的绩效奖金按实际工作时间计算发放。社保公积金：甲方应依法为乙方办理离职前的社会保险和住房公积金相关手续。第五条未任职期间的权利限制禁止以公司名义行事：乙方不得以甲方名义从事任何活动，包括但不限于签署合同、进行谈判或开展其他业务。知识产权归属：乙方在任职期间完成的所有与信息防护相关的技术成果、专利申请及其他知识产权均归甲方所有。离职后，乙方不得利用上述知识产权从事任何可能损害甲方利益的行为。第六条合同的生效与终止生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止：本合同在乙方完成所有工作交接且无违约行为时自动终止。如因乙方违反本合同约定，甲方有权提前终止本合同，并保留进一步追究其责任的权利。第七条其他条款争议解决：如双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律