2025年湖南省公务员劳动合同

2025年湖南省公务员劳动合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____职务。乙方的工作地点为：____。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，并签订书面协议。第三条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为：____元（人民币）。绩效工资根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现确定。工资支付方式：甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方享有奖金、补贴等其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产条件的工作环境。乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同，致使劳动合同无效；法律法规规定的其他情形。在下列情况下，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日书面通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；法律法规规定的其他情形。第八条违约责任甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定或按甲方规章制度执行。第九条其他约定甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_