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文档简介
2025年劳务派遣与劳动合同范例一、劳务派遣合同甲方(派遣单位):____有限公司乙方(接收单位):____有限公司丙方(派遣员工):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就劳务派遣事宜达成以下协议:第一条派遣期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。第二条工作岗位2.1丙方在乙方从事的岗位为____,具体工作内容根据乙方实际需要安排。第三条工作时间与报酬3.1丙方按照乙方的作息时间进行工作,每日工作时间为____小时,每周工作____天。3.2丙方工资待遇为每月人民币____元,甲方负责支付丙方工资及社会保险。第四条福利待遇4.1丙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。4.2丙方享受甲方提供的住宿、就餐等福利。第五条劳动合同终止5.1在合同期限内,如丙方违反乙方规章制度或严重失职,乙方有权解除劳动合同。5.2在合同期限内,如乙方因业务调整等原因需终止劳动合同,应提前____天通知甲方和丙方。二、劳动合同甲方(用人单位):____有限公司乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就以下事项达成劳动合同:第一条劳动合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。第二条工作岗位与职责2.1乙方在甲方从事的岗位为____,具体工作内容根据甲方实际需要安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间与报酬3.1乙方按照甲方的作息时间进行工作,每日工作时间为____小时,每周工作____天。3.2乙方工资待遇为每月人民币____元,甲方负责支付乙方工资及社会保险。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的住宿、就餐等福利。第五条劳动合同终止5.1在合同期限内,如乙方违反甲方规章制度或严重失职,甲方有权解除劳动合同。5.2在合同期限内,如甲方因业务调整等原因需终止劳动合同,应提前____天通知乙方。第六条违约责任6.1甲、乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违约,应承担相应的法律责任。6.2如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1甲、乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字(或盖章)后生效,具有同等法律效力。甲方(盖章):____有限公司乙方(签字):____签订日期:____年____月____日以上合同范本旨在为企业和劳动者提供一份规范的劳务派遣与劳动合同文本,以保障双方
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