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文档简介
2025年工会劳动保护工作委托操作协议甲方：____工会委员会乙方：____公司（以下简称“委托方”）鉴于甲方作为职工合法权益的代表，肩负着维护职工权益、保障劳动安全的重要职责；乙方作为用人单位，有责任为职工创造安全、健康的工作环境。为确保双方共同履行劳动保护职责，特制定本协议。一、协议目的本协议旨在明确双方在劳动保护工作中的权利、义务和责任，确保职工的合法权益得到有效保障，促进企业和谐发展。二、协议内容1.劳动保护组织架构（1）甲方应建立健全劳动保护组织架构，设立劳动保护委员会，负责组织、协调和监督劳动保护工作。（2）乙方应设立劳动保护工作领导小组，由公司负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责研究、解决劳动保护工作中的重大问题。2.劳动保护工作计划（1）甲方应根据国家和地方有关劳动保护法律法规，结合企业实际，制定年度劳动保护工作计划，报乙方审批。（2）乙方应按照甲方制定的年度劳动保护工作计划，认真组织实施，确保各项措施得到落实。3.劳动保护措施（1）乙方应按照国家和地方有关劳动保护法律法规，为职工提供符合国家安全标准的工作环境，确保职工的人身安全。（2）乙方应定期对职工进行职业健康检查，确保职工身体健康。（3）乙方应加强职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。（4）乙方应建立健全事故应急预案，及时妥善处理事故，减少事故损失。4.劳动保护费用（1）乙方应按照国家和地方有关劳动保护法律法规，提取劳动保护费用，专款专用。（2）乙方应将劳动保护费用使用情况定期向甲方报告，接受甲方的监督。5.劳动保护检查（1）甲方有权对乙方的劳动保护工作进行定期和不定期的检查，乙方应予以配合。（2）甲方对乙方在劳动保护工作中存在的问题，有权提出整改意见，乙方应认真整改。6.劳动保护争议处理（1）双方在劳动保护工作中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向所在地劳动保障行政部门申请调解或仲裁。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。四、协议变更与解除1.本协议的变更和解除，必须经双方协商一致，书面签署。2.在协议有效期内，如遇国家政策调整或法律法规发生变化，双方应及时协商，对本协议进行相应调
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