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文档简介

2025年员工薪资延期发放合同甲方:____(公司名称)地址:____法定代表人:____联系方式:____乙方:____(员工姓名)身份证号码:____住址:____联系方式:____鉴于乙方为甲方的正式员工,双方在平等、自愿的基础上,就乙方____年的薪资延期发放事宜达成如下协议:第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在____年期间因特殊原因导致员工薪资需要延期发放的相关权利和义务。双方同意按照本合同的条款履行各自的责任,并确保在此期间乙方的合法权益得到妥善保障。第二条延期发放的原因公司经营状况:甲方由于____年的市场环境变化、经济波动或其他不可抗力因素,导致公司在资金周转上面临临时性困难。工作安排调整:为确保公司正常运营并实现长期发展目标,经与乙方协商一致,双方同意在特定时期内对薪资发放时间进行适当调整。第三条延期发放的具体方案延期范围:本合同适用于乙方在____年期间的月薪、绩效奖金及其他约定的薪资收入。延期方式:甲方将根据公司资金情况,分期向乙方支付其应得的薪资。具体发放计划如下:第一期:____年____月____日,支付____%的薪资;第二期:____年____月____日,支付____%的薪资;最后一期:____年____月____日,支付剩余____%的薪资。最低保障:在延期发放期间,甲方将确保乙方获得不低于当地最低工资标准的基本生活保障。具体金额为人民币____元/月。第四条延期发放的具体安排发放时间表:甲乙双方同意,____年的薪资将在以下日期进行调整:第一期:____年____月____日;第二期:____年____月____日;第三期:____年____月____日。通知机制:甲方将提前____天以书面形式通知乙方薪资的具体发放时间和金额,以便乙方做好相应安排。特殊情况处理:如果在延期发放期间出现重大突发情况(如公司重大资产重组、破产等),双方应另行协商解决办法,并签订补充协议。第五条延期发放的利息计算利息标准:对于因延期发放而占用乙方薪资的部分,甲方将按照中国人民银行同期贷款基准利率向乙方支付利息。起息时间:利息自应发月____日开始计算,具体金额将在每期薪资中一并发放。第六条延期发放期间的员工权益保障工资支付保障:甲方将确保乙方的基本生活需求得到满足,并按月支付不低于最低工资标准的生活费。社会保险和公积金缴纳:在薪资延期发放期间,甲方将继续为乙方缴纳应由公司承担的社会保险和住房公积金部分。劳动关系持续:延期发放不会影响乙方在公司的职位、工龄及其他合法权益。双方劳动关系保持不变。第七条提前发放的条件提前申请:如果乙方因特殊情况需要提前领取未发薪资,可向甲方提出书面申请,并经公司批准后执行。提前发放的具体安排:甲方将在收到申请后的____个工作日内完成审核,并在符合条件的情况下尽快发放。第八条争议解决协商调解:因本合同履行过程中产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解。仲裁诉讼:如调解未果,任何一方均可在争议发生之日起____日内向____(地区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效,并具有法律约束力。签署份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。未尽事宜:本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效

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