2025年员工薪资延期发放合同

2025年员工薪资延期发放合同甲方：____（公司名称）地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____（员工姓名）身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于乙方为甲方的正式员工，双方在平等、自愿的基础上，就乙方____年的薪资延期发放事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在____年期间因特殊原因导致员工薪资需要延期发放的相关权利和义务。双方同意按照本合同的条款履行各自的责任，并确保在此期间乙方的合法权益得到妥善保障。第二条延期发放的原因公司经营状况：甲方由于____年的市场环境变化、经济波动或其他不可抗力因素，导致公司在资金周转上面临临时性困难。工作安排调整：为确保公司正常运营并实现长期发展目标，经与乙方协商一致，双方同意在特定时期内对薪资发放时间进行适当调整。第三条延期发放的具体方案延期范围：本合同适用于乙方在____年期间的月薪、绩效奖金及其他约定的薪资收入。延期方式：甲方将根据公司资金情况，分期向乙方支付其应得的薪资。具体发放计划如下：第一期：____年____月____日，支付____%的薪资；第二期：____年____月____日，支付____%的薪资；最后一期：____年____月____日，支付剩余____%的薪资。最低保障：在延期发放期间，甲方将确保乙方获得不低于当地最低工资标准的基本生活保障。具体金额为人民币____元/月。第四条延期发放的具体安排发放时间表：甲乙双方同意，____年的薪资将在以下日期进行调整：第一期：____年____月____日；第二期：____年____月____日；第三期：____年____月____日。通知机制：甲方将提前____天以书面形式通知乙方薪资的具体发放时间和金额，以便乙方做好相应安排。特殊情况处理：如果在延期发放期间出现重大突发情况（如公司重大资产重组、破产等），双方应另行协商解决办法，并签订补充协议。第五条延期发放的利息计算利息标准：对于因延期发放而占用乙方薪资的部分，甲方将按照中国人民银行同期贷款基准利率向乙方支付利息。起息时间：利息自应发月____日开始计算，具体金额将在每期薪资中一并发放。第六条延期发放期间的员工权益保障工资支付保障：甲方将确保乙方的基本生活需求得到满足，并按月支付不低于最低工资标准的生活费。社会保险和公积金缴纳：在薪资延期发放期间，甲方将继续为乙方缴纳应由公司承担的社会保险和住房公积金部分。劳动关系持续：延期发放不会影响乙方在公司的职位、工龄及其他合法权益。双方劳动关系保持不变。第七条提前发放的条件提前申请：如果乙方因特殊情况需要提前领取未发薪资，可向甲方提出书面申请，并经公司批准后执行。提前发放的具体安排：甲方将在收到申请后的____个工作日内完成审核，并在符合条件的情况下尽快发放。第八条争议解决协商调解：因本合同履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。仲裁诉讼：如调解未果，任何一方均可在争议发生之日起____日内向____（地区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。签署份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效