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深圳2025年劳动合同范文官方甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。第一条劳动合同期限1.1合同期限类型本合同为____期限劳动合同（固定/无固定）。1.2合同期限具体时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自____年____月____日起生效，至法定或双方约定的终止条件出现时终止。1.3试用期双方协商一致同意设置试用期的，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内乙方的工资标准为本合同约定工资的____%。第二条工作内容和工作地点2.1工作内容乙方同意根据甲方的工作需求，在甲方安排的岗位上从事以下工作：____（具体工作内容）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，并完成工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点为：深圳市____区（街道）____。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或工作岗位，双方应协商一致并签订补充协议。第三条劳动报酬3.1工资标准甲方确定乙方的月工资标准为人民币____元整（大写：____元）。该工资包括基本工资、绩效奖金及其他补贴等。若乙方的岗位发生变化或工作内容增加，双方可协商调整工资标准。3.2工资支付方式甲方应于每月____日前以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日顺延至下一个工作日。3.3加班费因工作需要安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。具体计算基数为：____（标准工时/综合计算工时）。3.4奖金与补贴在绩效考核达标的情况下，乙方有权获得甲方根据规章制度规定的奖金及其他福利补贴。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间甲乙双方一致同意采用以下工作制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时制：以____个月为周期进行综合计算工时。（3）不定时工时制：适用于特殊岗位。4.2休息休假乙方依法享有以下休息休假权利：（1）法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及国家规定的其他假期；（2）年休假：工作满一年后，每年享受____天带薪年假；（3）婚丧假、产假等特殊假期，按照国家及地方相关规定执行。第五条社会保险和其他福利5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳深圳市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2住房公积金甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为：____%（单位）+%（个人），合计为月工资的%.5.3其他福利根据乙方的工作表现和贡献，甲方将提供以下福利待遇：____。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动安全甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。6.2职业培训甲方有责任对乙方进行上岗前的职业技能培训，并根据岗位需要提供定期培训，以提高乙方的职业技能。第七条规章制度和劳动纪律7.1规章制度乙方已仔细阅读并理解甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、奖惩制度等。乙方同意遵守这些规定，并服从甲方的管理。7.2劳动纪律乙方应严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务，不得无故迟到早退或旷工。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认后方可生效。8.2合同解除（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同；（4）因乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，双方协商一致可以解除合同。8.3合同终止本合同期限届满，或符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他终止条件时，劳动合同自然终止。如无特殊约定，甲方无需支付经济补偿金。第九条培训服务期和保密竞业限制9.1培训服务期若甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期及违约责任。9.2保密义务乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。本条款自合同终止后____年内仍然有效。9.3竞业限制在合同期内及终止后的____年内，乙方不得在深圳地区从事与甲方相同或类似的业务活动。第十条其他约定10.1补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向深圳市____区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。10.3通知方式任何一方变更联系