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文档简介

2025年企业销售经理聘用合同范文甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“受雇人”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供销售管理工作的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字生效之日起计算，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作职责1.乙方在合同期内担任甲方销售经理职务，全面负责甲方销售部门的管理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行以下职责：（1）制定销售目标和计划，确保完成销售任务；（2）组织、协调、指导销售团队开展销售工作；（3）建立健全销售管理体系，优化销售流程；（4）对销售团队进行培训、考核和激励；（5）定期向上级领导汇报销售工作情况；（6）协调与客户的关系，维护客户满意度。三、薪酬待遇1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，每月发放一次。2.乙方享受以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；（2）年终奖：根据甲方业绩和乙方工作表现，按照甲方规定发放年终奖；（3）其他福利：如差旅费报销、通讯费报销、节假日福利等。3.乙方在合同期内的提成和奖金，按照甲方制定的提成政策和奖金制度执行。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务资料等。3.乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的其他工作。五、合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲乙双方在合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在合同期内，如因个人原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年__

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