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文档简介

2025年人力资源顾问聘用协议甲方(以下简称“委托方”):名称:____地址:____联系方式:____乙方(以下简称“顾问方”):名称:____地址:____联系方式:____鉴于甲方为实现公司发展战略目标,提升人力资源管理水平,决定聘请乙方作为人力资源顾问,为甲方提供专业的人力资源咨询服务。为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,提供以下人力资源咨询服务:(1)组织架构设计与优化;(2)薪酬福利体系设计与优化;(3)招聘与选拔方案设计;(4)员工培训与发展规划;(5)企业文化建设与员工关系管理;(6)其他甲方需求的人力资源相关咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效、务实的人力资源解决方案,确保甲方的人力资源管理水平得到提升。二、服务期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。2.2在服务期限内,如甲乙双方同意续签协议,应在本协议到期前一个月内签订新的协议。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方以下费用:(1)咨询服务费:人民币____元(大写:____元整);(2)差旅费用:按照双方约定标准支付;(3)其他双方约定的费用。3.2乙方开具正规发票,甲方按照约定的付款方式及时支付费用。四、保密条款4.1乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按约定提供专业、高效、务实的人力资源咨询服务,甲方有权终止本协议,并要求乙方退还已支付的全部费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各

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