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文档简介

2025年人力资源顾问聘用协议甲方（以下简称“委托方”）：名称：____地址：____联系方式：____乙方（以下简称“顾问方”）：名称：____地址：____联系方式：____鉴于甲方为实现公司发展战略目标，提升人力资源管理水平，决定聘请乙方作为人力资源顾问，为甲方提供专业的人力资源咨询服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：（1）组织架构设计与优化；（2）薪酬福利体系设计与优化；（3）招聘与选拔方案设计；（4）员工培训与发展规划；（5）企业文化建设与员工关系管理；（6）其他甲方需求的人力资源相关咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、务实的人力资源解决方案，确保甲方的人力资源管理水平得到提升。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2在服务期限内，如甲乙双方同意续签协议，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方以下费用：（1）咨询服务费：人民币____元（大写：____元整）；（2）差旅费用：按照双方约定标准支付；（3）其他双方约定的费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按照约定的付款方式及时支付费用。四、保密条款4.1乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定提供专业、高效、务实的人力资源咨询服务，甲方有权终止本协议，并要求乙方退还已支付的全部费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各

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