2025年地产开发公司员工离职保密合同

2025年地产开发公司员工离职保密合同本合同由____（以下简称“甲方”）与____（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订。鉴于乙方即将从甲方处离职，并在甲方工作期间接触或知悉甲方的商业秘密和技术信息，为保护甲方的合法权益，双方就乙方在职及离职后的保密义务达成如下协议：第一条合同双方甲方：（公司名称），注册地址为，法定代表人____。乙方：（员工姓名），身份证号码，户籍地址____，现居住地址____。第二条定义与解释在本合同中，下列术语具有如下含义：商业秘密：指甲方所有的、未公开的、具有商业价值的信息和技术，包括但不限于客户名单、营销策略、财务数据、设计方案、技术图纸、研发成果等。保密信息：指乙方在甲方工作期间知悉或掌握的所有与甲方业务相关的机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、内部文件、会议记录等。离职：指乙方因任何原因离开甲方公司的情形，包括但不限于辞职、解雇、退休等。在职期间：指乙方从与甲方建立劳动关系之日起至正式办理完离职手续之日止的全部时间。第三条保密义务保密责任乙方承诺在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。无论乙方因何种原因离开甲方公司，本条款的效力不因乙方的离职而终止。限制使用乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益，包括但不限于从事与甲方竞争性业务、干扰甲方正常的经营活动等行为。妥善保管乙方应当采取一切合理措施保护甲方的保密信息，防止其被盗窃、泄露或其他任何形式的损失。未经甲方批准，乙方不得将保密信息用于个人用途或存储在非指定的设备中。协助义务如果乙方发现保密信息可能被泄露或已被泄露，应立即通知甲方，并采取一切合理措施协助甲方减少损失。第四条保密期限在职期间：乙方对甲方的保密义务自入职之日起即开始生效，且在乙方任职期间持续有效。离职后：乙方在离职后的____年内（以下简称“保密期限”），仍需遵守本合同项下的保密义务。除非甲方以书面形式明确同意缩短或免除该保密期限，否则不得变更。特殊情况：若乙方在离职后违反保密义务，则保密期限自动延长至相关法律责任终止为止。第五条信息的使用与返还信息使用限制乙方仅可在甲方授权范围内使用保密信息，并且不得将保密信息用于任何超出工作职责范围之外的用途。离职时返还乙方在办理离职手续时，应立即将所有含有甲方保密信息的文件、资料、电子文档及其他载体归还给甲方。未经甲方书面同意，乙方不得复制、保存或带走任何形式的保密信息。数据备份若乙方因工作需要曾备份过甲方的保密信息，则应在离职前将相关备份数据删除，并向甲方提交书面确认。第六条权利保留知识产权归属乙方在任职期间开发的所有与甲方业务相关的技术成果、设计方案、软件程序等，其知识产权归属于甲方。无论乙方是否离职，均不得主张任何权利。商业秘密保护甲方有权采取一切必要措施维护其商业秘密的合法权益，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或向相关行政部门举报侵权行为。证据保留甲方有权在乙方违反保密义务时，要求乙方提供所有与保密信息相关的证据材料，并配合甲方进行调查。第七条违约责任赔偿责任若乙方违反本合同约定的保密义务，应当向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整）。乙方还需赔偿因其违约行为给甲方造成的全部经济损失，包括但不限于调查费用、律师费、诉讼费等。加重处罚如果乙方的违约行为导致甲方的重大损失或商誉损害，则甲方有权要求乙方支付不超过其上年度总收入____倍的惩罚性赔偿金，并保留追究其他法律责任的权利。连带责任若乙方因违反保密义务而使第三方获益，甲方有权要求乙方追偿该第三方所获得的利益，并将所得收益归入甲方所有。第八条争议解决协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。诉讼管辖如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。适用法律为中华人民共和国相关法律法规。第九条其他条款合同变更本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字盖章后方可生效。未经双方同意，任何口头承诺或单方面行为均不视为对本合同的变更。不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行其在本合同项下的义务时，该方应在合理时间内通知另一方，并提供相关证明文件。双方应通过协商解决因不可抗力引起的任何问题。合同终止本合同自签订之日起生效，除非甲方以书面形式明确同意提前终止，否则本合同的有效期至乙方离职后的保密期限届满为止。通知方式任何一方依据本合同需要向对方发出的通知或其他文件，均应采用书面形式，并按本合同中所列的地址送达。如地址发生变更，应在变更后____日内以书面形式通知另一