2025年度毕业生就业安置协议规定

2025年度毕业生就业安置协议规定一、前言为了进一步规范毕业生就业安置工作，保障毕业生、用人单位和学校的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本规定。本规定旨在明确毕业生就业安置的责任、程序和措施，确保毕业生顺利就业，为社会培养更多优秀人才。二、适用范围1.本规定适用于我校____年度全日制普通高等教育本科、高职（专科）毕业生就业安置工作。2.本规定适用于与我校签订就业协议书的用人单位和毕业生。三、就业安置原则1.公平、公正、公开原则。就业安置工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保毕业生就业安置过程的透明性和公正性。2.自愿、双向选择原则。毕业生与用人单位应遵循自愿、双向选择的原则，实现人岗匹配，促进毕业生顺利就业。3.政策引导、市场配置原则。充分发挥政府、市场、学校的作用，积极引导毕业生到国家重点领域、重点行业、重点单位就业，实现市场配置人力资源。四、就业协议书签订1.毕业生与用人单位达成就业意向后，双方应签订《就业协议书》。《就业协议书》是毕业生、用人单位和学校共同认可的具有法律效力的就业合同。2.用人单位应具备合法的经营资质，为毕业生提供合法、稳定的就业岗位。3.毕业生应如实填写个人信息，不得隐瞒真实情况或提供虚假信息。4.学校负责审核《就业协议书》的签订，对符合条件的予以登记备案。五、就业安置程序1.毕业生就业指导。学校应加强对毕业生的就业指导，提供就业政策、就业信息、职业规划等服务，帮助毕业生提高就业竞争力。2.毕业生双向选择。毕业生可通过招聘会、网络招聘、校园宣讲等多种途径与用人单位进行双向选择。3.签订就业协议。毕业生与用人单位达成就业意向后，签订《就业协议书》。4.学校审核备案。学校对签订的《就业协议书》进行审核，对符合条件的予以登记备案。5.毕业生离校。毕业生按照学校规定办理离校手续，领取毕业证书。6.就业跟踪与反馈。学校对毕业生就业情况进行跟踪调查，了解毕业生就业状况，及时调整就业指导和服务策略。六、就业安置保障措施1.政策保障。学校应积极争取政府支持，为毕业生提供政策保障，如学费减免、创业扶持、基层就业补贴等。2.信息保障。学校应建立健全毕业生就业信息系统，为毕业生提供及时、准确的就业信息。3.培训保障。学校应加强对毕业生的职业培训，提高毕业生的就业技能和综合素质。4.服务保障。学校应设立就业服务中心，为毕业生提供全方位的就业服务。七、就业安置责任1.学校责任。学校应加强对毕业生就业工作的领导，建立健全就业工作制度，为毕业生提供良好的就业环境和条件。2.用人单位责任。用人单位应依法履行合同，保障毕业生的合法权益，为毕业生提供良好的工作环境和发展空间。3.毕业生责任。毕业生应树立正确的就业观，积极参加就业活动，诚实守信，履行合同。八、违规处理1.毕业生违反就业协议，给用人单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。2.用人单位违反就业协议，侵犯毕业生合法权益的，应依法承担赔偿责任。3.学校对违反就业规定的行为，可视情节轻重，给予通报批评、取消就业资格等处理。九、附则1.本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。2.本规定的解释权归学校就业工作领导机构。3.学校可根据实际情况，对本规定进行修订和完善。十、结束语本《____年度毕业生就业安置协议规定》的制定，旨在保障毕业生、用人