常用版不定期劳动合同样式5篇

常用版不定期劳动合同样式5篇篇1甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同的基本内容：1.合同双方：甲方为用人单位，乙方为员工。双方均具备签订本合同的资质和条件。2.合同期限：本合同为不定期劳动合同，有效期自合同签订之日起至双方协商一致解除之日止。3.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体职责和要求详见甲方内部规章制度。4.工作时间和休息休假：乙方的工作时间和休息休假应按照甲方的规定执行，确保每周工作时间不超过法定最高工时。5.劳动报酬：乙方的劳动报酬应按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式详见附件。6.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。8.保密条款：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。9.违约责任：双方应本着诚信原则履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.其他约定事项：双方可协商约定其他与合同履行相关的事项。二、合同的变更、解除和终止：1.合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。2.合同解除：双方协商一致，可以书面形式解除本合同。如一方违约，另一方有权依据合同约定和法律、法规规定解除本合同。3.合同终止：本合同在以下情况下终止：双方协商一致解除；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方存在重大失职行为给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形。三、争议解决：1.协商和调解：双方发生劳动争议时，应首先尝试通过协商和调解解决。2.仲裁和诉讼：如协商和调解无法解决问题，双方同意将争议提交给劳动争议调解委员会进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。四、其他：1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.合同附件：本合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括薪酬制度、内部规章制度等。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或终止。第二条工作内容、工作地点及要求1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容以甲方安排为准。2.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方根据行业特点，安排乙方执行不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间以甲方安排为准。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班费或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额以甲方通知为准。2.甲方应按照本合同及国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。具体福利及发放标准以甲方通知为准。3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的岗位的乙方进行健康检查，并建立健康档案。3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生。如因乙方违规操作造成自身或他人伤害的，由乙方自行承担责任。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方业务需要调整，经与乙方协商一致，不能就变更劳动合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。5.任何一方解除或终止本合同，应提前一个月通知对方，并出具书面通知。如需解除或终止劳动合同的证明文件，应在办结工作交接手续后出具。6.甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应在协商一致后及时办理工作交接手续。如一方拒绝办理工作交接手续的，另一方有权要求赔偿损失。7.本合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如有需要，乙方应配合甲方办理相关手续。8.在解除或终止本合同后十五天内，乙方必须按照甲方要求办理完毕工作交接手续。如因乙方原因导致工作交接手续未能在规定时间内办理完毕的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。在办理完毕工作交接手续后十五天内，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如篇3#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三联系电话乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式鉴于：1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的内部管理制度和良好的企业文化。2.乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，有能力胜任甲方提供的工作岗位。3.双方均同意建立劳动关系，并遵循相关法律法规的规定。#第一条合同期限1.1本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，直至双方协商一致解除或终止。1.2甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，随时提出终止或续签本合同。#第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任软件开发工程师的岗位工作，具体职责包括但不限于：-负责软件项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；-参与软件产品的优化和改进，提高软件的质量和性能；-协助同事解决技术难题，共同完成任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核和管理。#第三条工资待遇3.1乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班补贴+其他补贴。具体数额根据甲方的薪酬制度而定。3.2甲方每月定期向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税等相关费用。3.3乙方在试用期内工资为正式工资的80%，试用期满后根据工作表现进行调整。#第四条工作时间和地点4.1甲方实行弹性工作制，乙方可根据工作需要自行安排工作时间和地点。4.2乙方需确保每周至少休息一天，并遵守甲方的考勤制度。4.3如有特殊情况需加班，乙方应配合甲方安排，并按照规定获得加班补贴。#第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。5.2乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日补贴、生日蛋糕券等。5.3乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，按照相关法律法规的规定享受待遇。#第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。这是为了保护甲方的商业利益和技术成果。6.3如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。#第七条违约责任7.1双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定。7.2如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。7.3甲方的违约责任包括但不限于：未按时支付工资、未缴纳社会保险费、未提供必要的工作条件等。乙方的违约责任包括但不限于：未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反公司规章制度等。双方应严格按照合同约定履行义务，避免违约行为的发生。同时，双方应建立健全的沟通机制，及时协商解决合同履行过程中出现的问题和困难。如双方无法协商一致的，可通过法律途径解决争议。篇4甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工达成如下协议：一、合同期限本合同为不定期劳动合同，合同期限自____年____月____日起至完成工作任务之日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体标准为：__________。2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的______日。3.甲方应根据乙方的工作表现、工作成果等情况，适时调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2.甲方应按规定为乙方提供符合安全标准的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险待遇，保障乙方在工伤事故中的合法权益。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。2.甲方应按规定向乙方支付社会保险补贴，具体标准为：__________。3.甲方应按规定向乙方提供其他福利待遇，具体内容包括：__________。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施包括：__________。八、保密条款1.乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间掌握的保密信息继续保密，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应承担相应的法律责任。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续并结清相关费用。如一方违约导致合同提前终止的，违约方应承担相应的违约责任。5.本合同解除或终止后，乙方应对其在甲方工作期间掌握的保密信息继续保密，不得泄露给第三方。直至保密期限届满或甲方书面同意解除保密义务为止。篇5甲方（用人单位）全称：XXX乙方（劳动者）全称：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1.本合同为不定期劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。2.试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间。2.乙方每周至少休息一天。3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。2.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后的工资，根据乙方的岗位和工作表现，由甲乙双方协商确定。3.乙方在加班或从事其他特殊工作时，甲方支付相应的加班工资或特殊工作补贴。具体标准由甲乙双方协商确定。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴纳比例由甲乙双方协商确定。2.乙方在试用期满后，甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方在合同期内，如有特殊情况需要终止社会保险关系，需向甲方提交书面申请并得到甲方的批准。4.甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇由甲乙双方协商确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方根据公司的实际情况，为乙方提供必要的劳动条件。具体劳动条件由甲乙双方协商确定。3.甲方对