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文档简介
2025年企业员工股票期权激励策划协议甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):鉴于甲乙双方在共同发展的基础上,为激发员工的积极性和创造力,促进公司可持续发展,双方经友好协商,特制定本股票期权激励策划协议(以下简称“本协议”)。一、协议背景1.为充分调动员工的积极性和创造性,提高公司核心竞争力,公司决定对乙方实施股票期权激励计划。2.本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规,以及公司内部管理规定,结合甲乙双方的实际情况制定。二、协议内容1.股票期权激励对象(1)乙方为公司正式员工,且在甲方任职满一年。(2)乙方在公司担任重要职务,对公司的经营管理和业绩有重要影响。2.股票期权授予条件(1)乙方在授予股票期权时,须满足以下条件:a.乙方在公司任职期间,未发生严重违反公司规章制度的行为;b.乙方在授予股票期权时,未发生违法违纪行为;c.乙方在授予股票期权时,未泄露公司商业秘密。(2)公司可根据乙方的业绩和贡献,对股票期权授予条件进行调整。3.股票期权数量(1)甲方根据乙方的职位、业绩和贡献等因素,确定授予乙方的股票期权数量。(2)股票期权数量不得超过公司总股本的____%。4.股票期权行权价格(1)股票期权行权价格为公司股票在授予日的市场价格。(2)公司可根据市场情况和公司股价变动,对股票期权行权价格进行调整。5.股票期权行权期限(1)股票期权自授予之日起,有效期为三年。(2)乙方在行权期限内,可按照行权价格购买公司股票。(3)股票期权行权期限届满,未行权的股票期权自动失效。6.股票期权激励收益(1)乙方在股票期权行权后,所持有的公司股票享有相应的分红权益。(2)乙方在股票期权行权后,所持有的公司股票可按照市场价格自由转让。三、协议履行1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.乙方在签订本协议后,应认真履行职责,努力为公司创造价值。3.公司应按照本协议约定,及时向乙方授予股票期权,并办理相关手续。4.本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、协议变更和终止1.本协议经双方协商一致,可以变更或终止。2.如乙方发生以下情况,公司有权终止本协议:(1)乙方严重违反公司规章制度;(2)乙方违法违纪;(3)乙方泄露公司商业秘密。3.本协议终止后,乙方已行权的股票期权仍有效,但未行权的股票期权自动失效。五、其他约定1.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公司):(盖章)乙方(员工):(签名)签订日期:____年____月____日一、协议背景随着市场竞争的日益激烈,公司意识到人才是公司发展的核心竞争力。为激发员工的工作积极性和创新能力,提高公司整体业绩,公司决定实施股票期权激励计划。本协议旨在明确甲乙双方在股票期权激励计划中的权利和义务,确保计划的顺利实施。二、激励对象和条件1.激励对象:本计划面向公司全体正式员工,重点考虑对公司业绩有重要贡献的员工。2.授予条件:乙方在授予股票期权时,需满足以下条件:(1)乙方在公司的任职时间不少于一年;(2)乙方在公司的职位和业绩对公司有重要影响;(3)乙方在授予股票期权时,未发生严重违反公司规章制度的行为。三、股票期权数量和行权价格1.股票期权数量:甲方根据乙方的职位、业绩和贡献等因素,确定授予乙方的股票期权数量。股票期权数量不得超过公司总股本的____%。2.行权价格:股票期权行权价格为公司股票在授予日的市场价格。公司可根据市场情况和公司股价变动,对股票期权行权价格进行调整。四、股票期权行权期限和收益1.行权期限:股票期权自授予之日起,有效期为三年。乙方在行权期限内,可按照行权价格购买公司股票。2.收益:乙方在股票期权行权后,所持有的公司股票享有相应的分红权益。乙方在股票期权行权后,所持有的公司股票可按照市场价格自由转让。五、协议履行和变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效。乙方在签订本协议后,应认真履行职责,努力为公司创造价值。2.公司应按照本协议约定,及时向乙方授予股票期权,并办理相关手续。3.本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本协议经双方协商一致,可以变更或终止。如乙方发生严重违反公司规章制度、违法违纪或泄露公司商业秘密等行为,公司有权终止本协议。六、其他约定1.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。2.本协议一式两份,甲乙双方各执
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