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文档简介

2025年医疗人员职务策划劳动合同官方范本甲方（以下简称“医疗机构”）：乙方（以下简称“医疗人员”）：鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方具备从事医疗工作的专业资格，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任医疗人员职务事宜，经友好协商，特订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以共同遵守。第一条合同主体一、甲方：1.1名称：____1.2地址：____1.3法定代表人：____二、乙方：2.1姓名：____2.2性别：____2.3身份证号：____2.4住址：____第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任医疗人员职务，具体岗位为：____。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行医疗工作职责，提供高质量的医疗服务。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作8小时。3.2甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。4.2基本工资：按照甲方的薪酬制度，乙方的基本工资为人民币____元/月。4.3绩效工资：根据乙方的医疗工作业绩，甲方按照一定的比例给予乙方绩效工资。4.4津贴补贴：甲方根据乙方的岗位特点和工作需要，给予乙方相应的津贴补贴。4.5甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。第六条劳动合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.2乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补

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