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文档简介

2025年北京市人才引进协议规范文本甲方（引进单位）：____乙方（被引进人才）：____鉴于甲方为促进单位发展，提高核心竞争力，需引进各类人才；乙方具备相应专业技能和经验，愿意加入甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.甲方名称：____2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份证号：____二、引进岗位及职责1.乙方被引进至甲方担任____职位，主要职责为____。2.乙方应具备以下条件：a)具备____年以上相关工作经验；b)具备____专业学历或职称；c)具备____技能或证书。三、协议期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.在协议期限内，双方应严格遵守协议规定，共同履行各自的权利和义务。四、薪酬待遇1.甲方支付乙方的薪酬待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方相关规定进行考核发放。2.甲方为乙方缴纳____养老保险、____医疗保险、____失业保险、____工伤保险、____生育保险，并按照国家规定为乙方办理公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和市场需求，适时调整乙方的薪酬待遇。五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。六、保密及竞业限制1.乙方在协议期限内及解除协议后____年内，不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在协议期限内及解除协议后____年内，不得在甲方竞争对手单位或关联企业从事与甲方业务相竞争的工作。七、协议解除与终止1.在协议期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除协议。2.协议解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规办理手续，甲方应在解除或终止协议后____日内结清乙方工资及福利待遇。八、违约责任1.甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议规定，应承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的____%。3.乙方违反保密及竞业限制规定的，应支付甲方违约金，违约金为乙方在违约期间甲方经济损失的____%。九、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___

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