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文档简介

2025年企业秘密安全与竞业限制协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在公司担任重要职务，接触并掌握公司的重要商业秘密，为保障公司合法权益，维护公司商业秘密安全，根据《____年中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在任职期间及离职后____年内，对在任职期间接触、了解的公司商业秘密承担保密义务，未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用公司商业秘密。1.2乙方应采取一切合理措施，防止公司商业秘密被泄露、窃取或非法使用。1.3乙方离职后，应按照公司要求，交回与公司商业秘密相关的所有文件、资料、笔记等，并确保不保留任何复制件。二、竞业限制2.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与公司经营业务相同或相近的企事业单位、社会团体或其他组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员等。2.2乙方在离职后____年内，不得自行设立或参与设立与公司经营业务相同或相近的企业、个体工商户等经营实体。2.3乙方违反竞业限制义务的，应支付给公司违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。三、保密及竞业限制补偿3.1公司为乙方提供保密及竞业限制补偿，补偿金额为乙方工资的____%，按月支付。3.2乙方在离职后，公司将继续支付保密及竞业限制补偿，直至乙方履行完毕竞业限制义务。四、保密及竞业限制期限4.1乙方的保密义务期限为____年，自乙方离职之日起计算。4.2乙方的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。五、违约责任5.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。5.2乙方违反本协议，给公司造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为实际损失的____倍。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议，甲乙双方自愿签

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