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文档简介

2025年人力资源部门员工培训计划协议书甲方（以下简称甲方）：____公司人力资源部门乙方（以下简称乙方）：____公司员工鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，确保公司可持续发展，特制定本培训计划协议书。现将有关事项明确如下：一、培训目标1.提升乙方员工的专业技能，使其适应公司业务发展需求。2.增强乙方员工的团队协作能力和沟通能力。3.培养乙方员工的创新精神和责任感。二、培训内容1.职业技能培训：包括专业技能、业务流程、管理知识等方面的培训。2.团队建设培训：包括团队沟通、团队协作、团队领导力等方面的培训。3.职业素养培训：包括职业操守、职业形象、职业心态等方面的培训。三、培训方式1.集中培训：甲方将定期组织集中培训，邀请业内专家进行授课。2.在职培训：甲方将安排乙方员工参与实际工作，以实际操作的方式提升其专业技能。3.外部培训：甲方将选派乙方员工参加外部培训课程，以拓宽其知识视野。四、培训时间1.集中培训：每年至少组织____次，每次培训时间为____天。2.在职培训：根据乙方员工的实际工作情况，安排适当的在职培训时间。3.外部培训：每年选派____名员工参加外部培训，培训时间为____天。五、培训费用1.甲方承担乙方员工参加集中培训、在职培训的费用。2.甲方承担乙方员工参加外部培训的报名费、交通费、住宿费等费用。六、培训考核1.乙方员工参加培训后，需进行考核，以评估培训效果。2.考核合格者，甲方将给予相应的奖励；考核不合格者，甲方将视情况安排补训或调整工作岗位。七、培训成果应用1.乙方员工需将在培训中学到的知识和技能应用于实际工作中，为公司创造价值。2.甲方将定期对乙方员工的培训成果进行跟踪和评估，以确保培训效果得到充分发挥。八、保密协议1.乙方员工在培训过程中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等，需予以严格保密。2.乙方员工违反保密协议的，将承担相应的法律责任。九、其他事项1.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____公司人力资源部门乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日以上协议书旨在明确甲乙

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