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文档简介

2025年创新技能人才培训合同样本甲方（以下简称“委托方”）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“培训方”）：地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方对创新技能人才的需求，乙方具备相应的培训能力和资源，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同：一、培训目标1.培训方向：本次培训旨在提高甲方员工的创新技能，培养具备以下能力的人才：（1）具备较强的创新思维和解决问题的能力；（2）熟悉相关行业的技术发展趋势和市场动态；（3）能够独立完成创新项目的设计和实施。二、培训内容1.培训课程：乙方将为甲方提供以下课程：（1）创新思维训练；（2）项目管理与实施；（3）技术前沿与应用；（4）团队协作与沟通。2.培训方式：采用线上与线下相结合的方式，包括以下几种形式：（1）线上课程：通过____平台进行，学员可随时登录学习；（2）线下课程：在____地点进行，学员需按时参加；（3）实践环节：学员需在____时间内完成实践项目。三、培训时间1.培训周期：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.培训安排：每周安排____次课程，每次课程时长为____小时。四、培训费用1.培训费用：甲方应支付给乙方的培训费用为人民币____元（大写：____元整）。2.付款方式：甲方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。3.费用包含：培训费用包含课程研发、师资、教学场地、教学设备、教材等费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估；（2）甲方应按照约定支付培训费用；（3）甲方应协助乙方完成培训工作，提供必要的资源和支持。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；（2）乙方应按照甲方要求，及时调整培训内容和方式；（3）乙方应确保培训师资的合格性，对培训效果负责。六、保密与知识产权1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.乙方开发的培训课程、教材等知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、传播或用于其他用途。七、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方

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