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文档简介

2025年人力资源外包协议书范例一、协议背景甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____外包服务有限公司鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源管理的需求日益增长，为提高管理效率，降低成本，甲方拟将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包。双方经过友好协商，就外包服务内容、期限、费用等事项达成一致，现签订本协议。二、外包服务内容1.乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工薪酬核算与发放；（3）员工福利保障；（4）员工培训与发展；（5）劳动争议处理；（6）其他与人力资源管理相关的事务。2.乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并按照双方约定的时间节点完成服务任务。三、外包服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。四、外包服务费用1.乙方根据甲方提供的外包服务内容、服务期限及实际发生的工作量，向甲方收取服务费用。2.乙方应按照双方约定的时间节点向甲方开具正规发票，甲方按期支付服务费用。五、双方的权利与义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息和资料，并对乙方的服务过程进行监督与评价。2.乙方应严格按照甲方的要求和约定，提供高质量的外包服务，并确保甲方商业秘密的安全。3.乙方在提供服务过程中，如遇到不可抗力等因素导致无法按时完成服务任务，应及时通知甲方，并采取合理措施减少损失。4.乙方不得将甲方提供的信息泄露给第三方，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。5.甲方不得无故拖欠服务费用，如因特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方并协商解决。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：_

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