员工试用期策划与能力评估合同

员工试用期策划与能力评估合同甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，并根据公司发展需要，乙方需经过试用期以评估其能力及表现。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本试用期策划与能力评估合同（以下简称“本合同”）。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____个月。2.试用期满后，根据乙方在试用期间的表现，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间的工作岗位为：____。2.乙方应按照甲方的指示完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。三、薪资待遇1.乙方在试用期间的薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方试用期间的薪资支付方式、时间等按照甲方的薪酬管理制度执行。四、能力评估1.甲方将在试用期间对乙方进行能力评估，评估内容包括但不限于：业务能力、团队合作、沟通能力、学习能力等。2.甲方将根据评估结果，对乙方进行相应的指导、培训及调整工作岗位。3.试用期满前，甲方将对乙方进行综合评估，并决定是否与乙方签订正式劳动合同。五、保密及竞业限制1.乙方在试用期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在解除、终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相竞争的业务。六、违约责任1.若乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、试用期策划1.乙方在试用期间需接受甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。3.乙方在试用期间，甲方将安排一名导师对其进行指导，乙方应尊重并听从导师的建议。4.乙方在试用期间，甲方将定期对其进行考核，评估其工作表现和能力。5.乙方在试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现和能力，调整其工作岗位。二、能力评估1.甲方将在试用期间对乙方进行能力评估，评估内容包括但不限于：（1）业务能力：乙方在试用期间的业绩、完成任务的质量等。（2）团队合作：乙方在团队中的协作精神、沟通能力等。（3）学习能力：乙方在试用期间的学习态度、进步速度等。（4）综合素质：乙方的职业素养、道德品质等。2.甲方将根据评估结果，对乙方进行相应的指导、培训及调整工作岗位。3.试用期满前，甲方将对乙方进行综合评估，并决定是否与乙方签订正式劳动合同。三、培训与发展1.甲方将在试用期间为乙方提供必要的培训，以提高其业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真完成培训任务。3.乙方在试用期间，甲方将根据乙方的工作表现和能力，为其提供晋升和发展的机会。四、劳动合同的签订1.试用期满后，根据乙方在试用期间的表现，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.若甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。3.若甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，甲方应提前通知乙方，并按照相关法律规定支付乙方相应的工资及补偿。五、保密及竞业限制1.乙方在试用期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在解除、终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相竞争的业务。六、违约责任1.若乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约