二零二五年度酒店兼职厨师免责责任书

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二零二五年度酒店兼职厨师免责责任书甲方（酒店）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼职厨师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、免责内容1.乙方在酒店兼职期间，因个人原因造成的意外伤害，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。2.乙方在酒店兼职期间，因违反酒店规章制度或操作不当造成的财产损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。3.乙方在酒店兼职期间，因个人原因导致的服务质量不合格，甲方有权解除合同，乙方不得追究甲方责任。二、工作内容与要求1.乙方应按照酒店要求，完成规定的烹饪任务，确保烹饪质量。2.乙方应遵守酒店的工作纪律，服从酒店的管理和安排。三、工作时间与报酬1.乙方兼职时间根据酒店实际需求确定，双方协商一致。2.乙方兼职期间，酒店按照约定支付报酬，具体金额双方协商确定。3.乙方兼职期间，如遇节假日加班，按照国家相关规定支付加班费。四、合同解除与终止1.任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。2.合同期满，双方协商一致，可以续签合同。3.合同解除或终止后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进意见或解除合同。有权根据酒店运营需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作安全。按照约定支付乙方的兼职报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益。六、工作表现与考核1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。2.考核结果考核结果将作为乙方是否续签合同的重要依据。七、报酬支付与调整1.报酬支付乙方的兼职报酬将在每月的______日前支付，具体金额双方协商确定。2.报酬调整如遇市场薪酬变动或乙方工作表现显著提升，甲方将根据实际情况调整乙方的报酬。八、合同解除与终止1.甲方解除合同如乙方严重违反酒店规章制度或工作表现不合格，甲方有权解除合同。2.乙方解除合同如甲方未按照约定支付报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。3.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作规定或工作表现不合格，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的工作问题，如调整工作内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__