中型企业职工聘用合同范例

中型企业职工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，担任甲方____________________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）其他福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决期间，双方应继续履行本合同。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

7.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过丙方提供的专业服务，担任甲方____________________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，在丙方的专业指导下，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

2.3丙方负责提供乙方所需的专业技能培训、工作指导及必要的设备支持。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）其他福利待遇。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方有责任确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权在乙方违反合同规定时，要求甲方采取措施。

5.4丙方在合同期间不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签合同。

6.3甲方有权在乙方严重违反合同或公司规定时，单方面解除合同。

6.4甲方有责任提供乙方完成工作任务所需的工作环境和条件。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

7.2乙方在合同期间不得同时为其他单位或个人提供与甲方相同或类似的服务。

7.3乙方离职后，在一定期限内（如：__________年）不得加入与甲方有竞争关系的单位。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、合同解除与终止

9.1本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方根据合同约定或法律规定解除合同；

（3）乙方根据合同约定或法律规定解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定处理相关事宜。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方资质证明；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的服务和支持，提高工作效率，确保工作质量，同时降低甲方的人力成本和管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身权益和责任，确保工作目标的实现，同时保护自身利益不受损害。甲方的主导地位有助于建立稳定的工作关系，确保项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过丙方提供的人力资源服务，担任甲方____________________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，在丙方的协助下，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____________________。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）其他福利待遇。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方有责任协助甲方完成乙方的工作招聘、入职培训、劳动关系管理等工作。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权在乙方违反合同规定时，要求甲方采取措施。

5.4丙方在合同期间不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障其合法权益。

6.2乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬和福利待遇。

6.3乙方有权对工作内容、工作地点、工作时间等合同约定内容提出合理调整请求。

6.4乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资和福利待遇；

（2）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（3）擅自变更乙方的工作内容或工作地点；

（4）其他违反合同约定的行为。

7.2甲方在乙方入职前不得收取乙方任何形式的押金或保证金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期间，双方应继续履行本合同。

八、合同解除与终止

8.1本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方根据合同约定或法律规定解除合同；

（3）甲方根据合同约定或法律规定解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）