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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1给淘汰员工的评语在撰写员工评语时，我们需要遵循以下结构进行：

1.工作职责和岗位要求

2.展现的技能和能力

3.工作成果和贡献

4.团队合作和沟通表现

5.职业操守和态度

6.发展潜力和改进空间

下面是一份针对“给淘汰员工的评语”的示例：

工作职责和岗位要求：

作为一名销售经理，我的主要职责是带领团队完成销售目标，同时维护客户关系，提高客户满意度。我还需要定期向上级报告工作进展，并提出改进措施。在这个过程中，我严格遵守公司的规定，确保团队的运作符合公司的要求。

展现的技能和能力：

在工作中，我展现出了良好的领导能力，能够有效地指导团队成员，激发他们的潜力。我具备较强的数据分析能力，能够准确地分析市场趋势，为团队制定合理的销售策略。我还具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系，提高客户满意度。

工作成果和贡献：

在过去的三年里，我带领团队完成了每年的销售目标，并有不错的超额完成业绩。我还成功开发了几个大客户，为公司带来了稳定的收入。同时，我也积极参与公司的各项活动，为公司的发展做出了贡献。

团队合作和沟通表现：

我深知团队合作的重要性，因此我始终积极参与团队的各种活动，与团队成员保持良好的沟通。在工作中，我能够听取团队成员的意见，并给予及时的反馈。我还能够与其他部门有效地沟通，以确保工作的顺利进行。

职业操守和态度：

我始终坚持诚实、公正的原则，遵守公司的规定。我对工作充满热情，始终以积极的态度面对工作中的各种挑战。我相信，只有保持良好的职业操守和态度，才能在工作中取得成功。

发展潜力和改进空间：

我承认，我在管理方面还有一些不足，需要进一步提高。我也需要加强对市场动态的掌握，以便更好地制定销售策略。

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