临时工资合同范例

临时工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

签订日期：__________________

鉴于甲方需要乙方在特定期间内提供劳动，乙方同意按照甲方要求提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照本合同约定，于每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：________________。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止劳动事故的发生。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（3）未按照国家规定提供劳动保护。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

签订日期：__________________

鉴于甲方因业务需求，需要乙方在特定期间内提供劳动，乙方同意由第三方主体进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2甲方享有单方面延长合同期限的权利，乙方应予以配合。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容和地点。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照本合同约定，于每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：________________。

4.3甲方有权根据市场行情和乙方表现调整乙方工资。

五、第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事宜。

5.2第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

5.3第三方主体有权根据甲方要求调整乙方的派遣期限和工作内容。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据业务需求调整乙方的派遣期限和工作内容。

6.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内不得自行离职，否则应赔偿甲方因招聘、培训等产生的费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

第三方主体的介入，旨在为甲方提供灵活的人力资源解决方案，降低人力资源成本，提高企业运营效率。甲方作为主导方，通过签订本合同，保障自身权益，确保业务需求得到满足。同时，甲方通过明确的权利义务条款，对乙方进行约束，确保乙方在合同期内稳定工作，降低招聘风险。本合同的签订，对于甲方来说，具有重要的意义和目的。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

签订日期：__________________

鉴于甲方因业务需求，需要乙方通过第三方主体提供劳动服务，乙方希望保障自身权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方有权在合同期满前一个月提出续约申请，甲方应予以考虑。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：________________。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，确保工作安全。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方有权要求甲方合理安排工作，避免过度加班。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照本合同约定，于每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：________________。

4.3乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方表现调整工资。

五、第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事宜。

5.2第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

5.3第三方主体有权根据乙方要求调整乙方的派遣期限和工作内容。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.2乙方有权要求甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

7.2甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确自身的权益，确保在劳务派遣关系中处于有利地位。乙方希望通过合同保障自己的劳动报酬、