公司劳动培训合同范例

公司劳动培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方对乙方进行劳动培训的相关事宜，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高乙方的工作技能和综合素质；

2.增强乙方对公司的认同感和归属感；

3.促进公司业务发展，提高公司整体竞争力。

二、培训内容

1.乙方应参加甲方组织的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队建设培训等；

2.甲方应根据乙方的工作岗位和需求，制定相应的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。

三、培训时间

1.培训时间由甲方根据实际情况和乙方的工作安排确定；

2.培训时间不得影响乙方正常的工作和生活。

四、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等；

2.乙方应积极配合甲方完成培训任务，不得无故缺席。

五、培训考核

1.甲方对乙方参加培训的情况进行考核，考核内容包括但不限于出勤率、学习态度、学习成果等；

2.乙方应按照甲方的要求参加考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

六、违约责任

1.甲方未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；

2.乙方未按照约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任；

3.双方因培训事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.培训计划；

2.培训考核标准；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提高员工工作技能和综合素质，增强公司竞争力，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训机构”）签订本合同。甲乙双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，共同维护合法权益。丙方作为培训机构的代表，参与本合同的履行，并承担相应的责任。具体条款如下：

一、培训目的

1.提高乙方的工作技能和综合素质；

2.增强乙方对公司的认同感和归属感；

3.促进公司业务发展，提高公司整体竞争力；

4.通过丙方提供的专业培训服务，确保培训效果。

二、培训内容

1.乙方应参加丙方组织的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队建设培训等；

2.丙方应根据乙方的工作岗位和需求，制定相应的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。

三、培训时间

1.培训时间由丙方根据实际情况和乙方的工作安排确定；

2.培训时间不得影响乙方正常的工作和生活。

四、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等；

2.丙方应在培训结束后向甲方提供详细的费用清单。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责组织实施培训，确保培训质量；

2.丙方有权根据培训计划调整培训内容和时间；

3.丙方有权对乙方进行考核，考核不合格者，有权要求乙方重新参加培训；

4.丙方应确保培训师资具备相应的资质和经验；

5.丙方有权要求甲方支付培训费用及相关费用。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供详细的培训计划、师资介绍、培训效果评估等资料；

2.甲方有权要求丙方对培训过程中出现的问题进行整改；

3.甲方有权要求丙方对培训费用进行合理调整；

4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并确保考核公正、公平；

5.甲方承担乙方在培训期间的意外伤害责任。

七、乙方责任与权利

1.乙方应按时参加培训，不得无故缺席；

2.乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资；

3.乙方有权要求丙方提供培训所需的资料和设备；

4.乙方有权要求丙方对培训过程中的问题进行解答。

八、违约责任

1.丙方未按照约定提供培训或培训质量不符合要求，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等；

2.乙方未按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

3.双方因培训事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.培训计划；

2.培训考核标准；

3.其他相关文件。

本合同旨在通过引入第三方培训机构，为甲方提供专业、高效的培训服务，从而提高员工素质和公司竞争力。甲方作为合同主导方，享有广泛的权益，并对培训效果承担主要责任。丙方作为培训机构，承担组织实施培训的责任，并享有相应的权利。乙方作为培训对象，应积极参与培训，提高自身素质。通过本合同的签订，有助于明确各方责任，保障各方权益，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障培训质量，提高员工素质，增强公司竞争力；

2.明确培训责任，降低培训风险；

3.通过第三方专业机构，提高培训效果。

第三方介入的意义和目的：

1.引入专业培训机构，提高培训质量；

2.分散培训风险，降低甲方运营成本；

3.优化培训资源配置，提高培训效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“学员”）为提升个人职业技能和职业素养，特与甲方（以下简称“培训机构”）及丙方（以下简称“企业”）签订本合同。甲乙双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，共同维护合法权益。丙方作为企业代表，参与本合同的履行，并承担相应的责任。具体条款如下：

一、培训目的

1.提升乙方职业技能和职业素养；

2.增强乙方在职场中的竞争力和发展潜力；

3.为乙方提供就业机会，实现职业发展。

二、培训内容

1.乙方应参加甲方提供的专业培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、企业内部培训等；

2.甲方应根据乙方的职业发展规划，制定个性化的培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。

三、培训时间

1.培训时间由甲方根据实际情况和乙方的工作安排确定；

2.培训时间不得影响乙方的正常工作和生活。

四、培训费用

1.乙方支付甲方培训费用，包括但不限于培训费、教材费、资料费等；

2.丙方承诺在乙方完成培训并满足一定条件后，提供实习或就业机会，并承担乙方在培训期间的住宿和生活补贴。

五、丙方责任与权利

1.丙方提供乙方实习或就业机会，并负责乙方在实习或就业期间的岗位适应和职业发展指导；

2.丙方有权要求乙方在培训期间遵守相关纪律和规定；

3.丙方有权根据乙方在实习或就业期间的绩效表现，决定是否继续提供职业发展机会。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责组织实施培训，确保培训质量；

2.甲方有权要求丙方对乙方在实习或就业期间的表现进行评价，并提供反馈；

3.甲方有权对丙方的实习或就业机会进行评估，并要求丙方对乙方提供必要的职业发展支持。

七、乙方责任与权利

1.乙方应按时参加培训，认真完成培训任务；

2.乙方有权要求甲方提供培训所需的学习资料和设备；

3.乙方有权要求丙方提供实习或就业机会，并有权对实习或就业条件提出合理要求；

4.乙方有权在培训期间和实习或就业期间，维护自身合法权益。

八、违约责任

1.甲方未按照约定提供培训或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等；

2.丙方未按照约定提供实习或就业机会，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于提供同等条件的机会、赔偿损失等；

3.双方因培训事宜发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.培训计划；

2.培训考核标准；

3.实习或就业协议；

4.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

本合同的签订旨在确保乙方在培训过程中