2025年度正规货车驾驶员劳动合同及车辆安全性能检查协议

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2025年度正规货车驾驶员劳动合同及车辆安全性能检查协议甲方（驾驶员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.工作内容乙方聘用甲方为正规货车驾驶员，负责驾驶货车进行货物运输工作。甲方应遵守国家相关法律法规，遵守乙方制定的各项规章制度。2.工作时间与休息甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由乙方安排。甲方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。3.工资待遇甲方工资按照乙方规定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方工资发放时间为每月的______日。4.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、车辆安全性能检查协议1.检查内容乙方应定期对甲方驾驶的货车进行安全性能检查，包括但不限于制动系统、灯光系统、轮胎、发动机等。甲方应积极配合乙方进行车辆安全性能检查。2.检查频率车辆安全性能检查每______个月进行一次。乙方应在检查结束后向甲方提供检查报告。3.检查费用车辆安全性能检查费用由乙方承担。甲方在车辆出现故障时，应及时通知乙方，乙方应负责维修或更换。三、违约责任1.甲方违约甲方如有违反劳动合同的行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约乙方如有违反车辆安全性能检查协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方驾驶的货车进行安全性能检查，如发现车辆不符合要求，有权要求乙方进行维修或更换。有权根据运输任务的实际需求调整工作安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，如车辆维护、休息设施等。按照合同约定支付乙方的工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的车辆维护和保养。有权根据工作情况提出合理的休息时间和调休申请。义务：严格遵守交通规则，确保行车安全。按照甲方的要求完成运输任务，并保证货物的完好无损。六、检验与验收1.检验方式甲方应定期对乙方驾驶的货车进行安全性能检查，包括但不限于制动系统、灯光系统、轮胎等。乙方应在每次出车前对车辆进行检查，确保车辆处于良好状态。2.验收标准验收标准以国家相关交通安全法规和车辆维护保养标准为准。如验收不合格，乙方应在检查后立即进行维修或更换，确保车辆符合要求。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工作款（如有）根据运输任务的完成情况，在乙方完成一定数量的运输任务后，甲方支付相应比例的工作款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有运输任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工作款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消运输任务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于空驶费用、等待费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间或质量完成运输任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因违反交通规则或操作不当导致车辆损坏或事故，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之