二零二五年度企业员工聘用合同协议书（含加班费规定）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工聘用合同协议书（含加班费规定）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工聘用描述1.员工岗位与职责员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。员工2（如有）：岗位为______，职责为______。乙方应保证所聘员工具备完成岗位工作所需的专业技能和职业素养。2.员工待遇要求乙方提供的员工应签订正式劳动合同，并享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。员工的工资及福利待遇应满足国家相关法律法规的要求，并符合乙方企业实际情况。乙方保证所聘员工在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因员工个人原因导致的岗位空缺或工作质量下降。二、员工数量与薪酬1.员工数量甲方预计聘用的员工数量如下：员工1：数量为______（单位）。员工2（如有）：数量为______（单位）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额员工1的月工资为______元，员工2（如有）的月工资为______元。本合同员工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计聘用数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工派遣至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的员工，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。2.聘用地点乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。四、合同解除与违约责任1.合同解除条件任何一方解除合同，需提前______天书面通知对方，并按照国家相关法律法规处理相关事宜。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如未按约定时间派遣员工，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行考核和监督，如发现员工不符合岗位要求，有权要求乙方调整或解除劳动合同。有权根据公司发展需要调整员工的工作岗位和职责，但应提前______天通知乙方。义务：为乙方员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升职业能力。按照合同约定支付员工工资和福利待遇，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障员工的合法权益。有权在合同履行期间，根据员工的工作表现提出调整工资和福利待遇的要求。义务：按照合同约定派遣员工到甲方工作，确保员工符合岗位要求。对员工进行必要的培训和考核，确保员工能够胜任工作。六、加班费规定1.加班时间界定根据国家相关法律法规和公司规定，员工加班时间界定为：每天超过8小时工作时间的部分，以及每周超过40小时工作时间的部分。2.加班费计算加班费按员工本人正常工资的______倍计算，即每小时______元。3.加班费支付加班费应在每月工资发放时随同正常工资一并支付。七、合同变更与解除1.合同变更合同双方同意变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。2.合同解除任何一方解除合同，需提前______天书面通知对方，并按照国家相关法律法规处理相关事宜。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表