二零二五年度餐饮行业实习生聘用与食品安全合同

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二零二五年度餐饮行业实习生聘用与食品安全合同甲方（餐饮企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方餐饮行业的实习生，具体岗位为______，主要职责包括______。乙方应遵守餐饮行业的相关规定和甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。2.食品安全要求乙方在实习期间必须遵守食品安全法规和甲方制定的食品安全操作规程，确保所接触的食品卫生安全。二、实习期限与工作时间1.实习期限乙方在甲方的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，具体工作时间根据岗位需求确定。三、实习待遇与福利1.实习待遇甲方将根据乙方的工作表现和实习期限，按照规定支付乙方实习津贴，具体金额为______元/月。2.福利待遇四、合同终止与违约责任1.合同终止1.1乙方因个人原因提出终止实习；1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或食品安全规定，决定终止实习；1.3其他法律规定或双方约定可以终止实习的情况。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守餐饮行业的相关规定和甲方的规章制度。义务：为乙方提供必要的培训和工作指导，帮助乙方提高职业技能。保障乙方的人身安全和合法权益，确保乙方在实习期间不受歧视和虐待。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习津贴和福利待遇。有权要求甲方提供符合食品安全要求的实习环境。义务：遵守甲方的规章制度和实习协议，认真履行实习职责。保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。2.评价标准评价标准以甲方制定的实习考核标准和餐饮行业的相关要求为准。七、实习结束与待遇1.实习结束实习期满后，甲方应根据乙方的表现和需求，决定是否提供进一步的工作机会。2.待遇实习结束后，乙方有权获得甲方根据实习协议和乙方表现提供的相应待遇。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违反实习协议的行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___