破产管理人与留守人员聘用合同5篇

破产管理人与留守人员聘用合同5篇篇1#甲方（破产管理人）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（留守人员）：姓名：[留守人员姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]工作经验：[工作经验]一、合同背景与目标随着公司业务的不断发展，甲方需要更多专业、有能力的人才来支持公司的运营和发展。乙方作为具有丰富工作经验的留守人员，具备甲方所需的专业技能和经验，因此甲方决定聘用乙方。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方能够共同实现公司的业务目标。二、工作内容与要求1.工作内容：乙方将负责在甲方公司留守，协助处理日常事务，确保公司运营顺利进行。具体职责包括但不限于以下几个方面：-协助法定代表人处理日常行政事务。-负责公司的财务管理和会计核算。-监督公司的各项规章制度的执行。-负责公司的市场营销和业务拓展。-确保公司的安全生产和环境保护。2.工作要求：乙方应尽心尽力履行职责，确保工作质量和效率。具体要求如下：-严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。-认真执行甲方的工作指令和决策。-积极参与甲方的培训和学习，提高专业技能。-认真履行工作职责，确保工作无误。-及时反馈工作进展和问题，提出改进意见。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体安排如下：-上午：8:00-12:00-下午：13:00-17:00-加班时间根据工作需要安排。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[公司地址]。如需外出办公，应提前告知甲方并获得批准。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整。具体发放时间和方式如下：-发放时间：每月的第一个工作日。-发放方式：银行转账至乙方指定的银行账户。2.福利：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方公司政策而定。五、合同期限与续签1.合同期限：本合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同期限年数]年。合同期满前，双方可协商续签。2.续签条件：合同期满前，双方应就续签条件进行协商，并签订新的聘用合同。协商内容包括但不限于薪资待遇、工作内容、工作时间等。具体协商结果以双方签订的新的聘用合同为准。3.解除合同：合同期间，如一方违反合同约定或法律法规规定，另一方有权解除合同。解除合同的程序和条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。协商不成的，按照法律法规规定执行。具体协商结果以双方签订的补充协议为准。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准执行。如需变更或解除本合同的其他约定，应事先协商一致并达成书面协议；若协商不成或无法协商一致的可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁后仍无法达成一致的或仲裁结果无法执行的经双方同意可向法院提起诉讼（因不可抗力导致合同无法继续履行的除外）。若双方因合同变更或解除等原因产生纠纷的应先进行友好协商；协商不成的再按照上述约定执行仲裁和诉讼程序（因不可抗力导致合同无法继续履行的除外）。篇2甲方（破产管理人）：_________乙方（留守人员）：_________根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释的规定，甲乙双方就甲方聘任乙方为破产管理人一事，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目标甲方因债务人公司破产，需要聘请专业的破产管理人进行破产管理。乙方具有丰富的破产管理实践经验，能够满足甲方的需求。本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保破产管理工作的顺利进行。二、协议期限与待遇1.协议期限：本协议自签订之日起生效，协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。2.待遇：乙方在协议期间将获得以下待遇：（1）月薪：乙方将获得月薪_____元。（2）奖金：根据乙方的工作表现和贡献，甲方将给予乙方相应的奖金。（3）社保：甲方将为乙方缴纳社会保险费用。三、乙方的工作内容与职责1.乙方将负责甲方所聘任的破产管理人的全部工作。2.乙方需协助甲方进行破产财产的保管、清理、估价、处理等工作。3.乙方应协助甲方处理与破产相关的法律事务，包括但不限于参加债权人会议、协助债权人委员会进行工作等。4.乙方应按时向甲方提交工作进展报告，并确保报告的准确性和完整性。四、甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方按照协议履行工作职责，并对乙方的工作进行监督。2.甲方有权在必要时要求乙方更换留守人员或调整工作安排。3.甲方应按时向乙方支付协议约定的待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。五、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容以及在工作中接触到的所有信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应对甲方所聘任的破产管理人的工作保密，不得将相关信息泄露给无关人员。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期间不得擅自离开工作岗位，如乙方擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方如未按时向乙方支付协议约定的待遇或未为乙方提供必要的工作支持和资源，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方如因本协议产生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本协议受中华人民共和国法律管辖。八、其他条款1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（破产管理人）：_____________________乙方（留守人员）：_____________________根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为破产企业留守人员事宜达成以下协议：一、聘用目的甲方因处理破产企业相关事务需要，聘用乙方担任留守人员，负责处理企业日常事务及协助甲方完成相关工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及职责1.乙方应遵守国家法律法规和企业规章制度，忠诚履行职责，维护企业利益。2.乙方需协助甲方处理破产企业的日常事务，包括但不限于文件归档、资产清点、债权债务核对等。3.乙方应保守企业商业秘密，不得擅自泄露相关信息。4.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时到岗，确保工作顺利进行。四、薪资待遇及福利待遇1.乙方薪资标准为____元/月，甲方按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受法定节假日休息及年假。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。2.乙方在聘用期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方在聘用期间泄露企业商业秘密的，应承担相应的法律责任。六、合同变更与解除1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反企业规章制度；（2）无故旷工；（3）聘用期间泄露企业商业秘密；（4）其他法定情形。4.合同解除后，乙方应办理相关手续，并不得擅自留存企业相关资料。七、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（破产管理人）：_____________________（签字/盖章）乙方（留守人员）：_____________________（签字/盖章）签订日期：____年__月__日篇4甲方（破产管理人）：____________________乙方（留守人员）：_____________________根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定，鉴于甲方负责破产企业的清算管理工作，需聘用乙方作为留守人员协助处理后续事宜。为明确双方的权利与义务，达成以下聘用合同：一、聘用事项及期限甲方聘用乙方在破产企业担任留守人员，负责协助处理企业破产后的留守、维稳、资料保管及其他相关工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.乙方负责保管企业破产后的文件资料，确保资料的安全、完整。2.乙方需协助甲方处理企业留守事宜，包括但不限于维护现场秩序、处理突发事件等。3.乙方应及时向甲方报告留守期间的重要事项和突发事件。4.其他由甲方安排的工作。三、待遇与福利1.乙方的基本工资为每月人民币______元整。2.根据工作表现及企业盈利情况，乙方享有年度奖金及其他福利待遇。3.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和调休安排由双方协商确定。四、保密义务与违约责任1.乙方应对涉及企业破产的所有事项严格保密，不得外泄。2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方应共同遵守合同规定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。五、合同解除与终止1.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律或规章制度的；（2）因失职或过失给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方需提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________篇5甲方（破产管理人）：_________乙方（留守人员）：_________根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在破产程序中担任留守人员的事宜，达成如下协议：一、协议背景与目标1.1本协议背景：甲方因处理破产案件，需聘请乙方作为留守人员协助处理相关事务。1.2协议目标：通过乙方的协助，确保破产程序顺利进行，保障留守人员的合法权益，实现破产财产的最大化利用和保护债权人利益。二、协议内容与要求2.1乙方担任留守人员期间的主要职责如下：（1）协助甲方管理破产企业的日常事务，包括但不限于财务管理、人力资源管理、物资管理等；（2）负责破产企业的生产经营活动，确保企业正常运营；（3）协助甲方处理与债权人、债务人及其他相关方的关系；（4）定期向甲方报告工作进展和存在的问题。2.2乙方在担任留守人员期间应遵守以下规定：（1）严格遵守国家法律法规和破产程序的相关规定；（2）忠诚履行职责，尽心尽力为破产企业服务；（3）不得擅自改变破产企业的财产状况，不得擅自处分企业的财产；（4）保守破产企业的商业秘密和保密信息。三、协议期限与待遇3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。期满后，若双方继续合作，可续签本协议。3.2乙方在担任留守人员期间的薪酬待遇为：_________。具体支付