合同到期公司不续签补偿标准6篇

合同到期公司不续签补偿标准6篇篇1#甲方（公司）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市海淀区中关村科技园联系电话乙方（员工）：姓名：张三职位：软件工程师入职日期：2025年1月1日合同到期日期：2025年12月31日一、合同到期情况说明甲乙双方签订的劳动合同将于2025年12月31日到期，现因公司战略调整，决定不再续签该合同。为确保双方权益，经友好协商，达成以下补偿标准协议。二、补偿标准1.经济补偿：公司将按照乙方在甲方的工作年限计算经济补偿金。具体计算公式如下：-工作年限补偿：乙方在甲方的工作年限（年）乘以乙方的基本工资（元/月）乘以12（月）再除以1000（元/年）等于乙方的工作年限补偿金额。-提前通知补偿：考虑到乙方可能需要时间寻找新的工作机会，公司将给予乙方额外的提前通知补偿。具体金额为乙方的基本工资（元/月）乘以提前通知的月份数（月）。2.社会保险和公积金：公司将按照相关政策为乙方缴纳社会保险和公积金至合同到期日。合同到期后，公司将协助乙方办理相关转出手续。3.年假补偿：根据乙方的年假天数，公司将给予相应的年假补偿。具体计算方式为乙方的年假天数乘以乙方的基本工资（元/月）除以21.75（月平均工作天数）。4.其他福利补偿：公司将根据实际情况，为乙方提供其他福利补偿，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体补偿金额将根据公司的实际情况和乙方的贡献度确定。三、实施细节1.补偿支付时间：公司将在合同到期后的15个工作日内，将上述补偿款项支付至乙方的指定账户。2.补偿支付形式：补偿款项将以银行转账的形式支付，具体转账信息将由人力资源部在合同到期前通知乙方。3.个人所得税：根据国家相关政策，上述补偿款项将按照个人所得税法计算并缴纳相应的个人所得税。公司将协助乙方计算并缴纳个人所得税。4.保密义务：双方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方泄露。同时，双方应妥善保管与本协议相关的所有文件和资料，确保其不被泄露或被滥用。四、争议解决1.争议解决方式：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和法院的规定，积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决结果将为最终裁决。五、其他条款1.合同终止效力：本协议自双方签字或盖章之日起生效，且双方之间的劳动关系自协议生效之日起终止。双方应尽快办理相关离职手续，确保乙方能够顺利离开公司。2.违约责任：双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任将根据相关法律法规和公司的实际情况确定。3.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。如因本协议引起的争议或纠纷，应适用中华人民共和国的法律进行解决。双方对此表示认可并无异议。篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方的劳动合同将于_________年_________月_________日到期，甲方决定不续签合同，为明确双方的权利和义务，特制定以下补偿标准协议：一、补偿标准1.乙方在甲方工作的年限，每年可获得相当于一个月工资的补偿。不满一年的部分，按照实际工作的月数计算。2.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因未能享受到应有的福利待遇，甲方应一次性给予乙方相应的补偿。3.乙方在甲方工作期间，如为甲方做出了重大贡献或取得了突出业绩，甲方应给予乙方一定的奖励。二、具体补偿金额1.根据乙方在甲方的实际工作年限，甲方应支付乙方以下补偿：（1）工作一年以上的员工，每年可获得_____个月的工资补偿。（2）工作不满一年的员工，按照实际工作的月数计算，每月可获得_____天的工资补偿。2.根据乙方在甲方工作期间的表现和贡献，甲方应支付乙方以下补偿：（1）乙方在甲方工作期间，如未能享受到应有的福利待遇，甲方应一次性给予乙方_____元的补偿。（2）乙方在甲方工作期间，如为甲方做出了重大贡献或取得了突出业绩，甲方应给予乙方_____元的奖励。三、支付方式和时间1.甲方应在合同到期前，将上述补偿金额一次性支付到乙方的工资账户。2.乙方应在收到补偿金额后，及时向甲方出具收据，并确认收到上述补偿金额。四、违约责任1.甲方如未能按照本协议约定支付补偿金额，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方如未能按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。五、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]一、协议背景鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期，双方就合同到期公司不续签的补偿标准达成如下协议。二、补偿标准1.经济补偿：甲方将给予乙方一次性经济补偿，金额为乙方在甲方公司工作期间的月工资的[补偿月数]倍。2.社会保险补偿：甲方将按照相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险至[具体日期]。同时，甲方将给予乙方一次性社会保险补贴，金额为乙方在甲方公司工作期间应缴纳社会保险费的[补贴月数]倍。3.住房公积金补偿：甲方将按照相关法律法规的要求，为乙方缴纳住房公积金至[具体日期]。同时，甲方将给予乙方一次性住房公积金补贴，金额为乙方在甲方公司工作期间应缴纳住房公积金的[补贴月数]倍。4.未休年假补偿：对于乙方在甲方公司工作期间未休的年假，甲方将给予相应的经济补偿，具体金额为乙方未休年假的天数乘以日工资。5.其他补偿：根据乙方的实际情况，甲方还可给予其他适当的经济补偿。三、补偿支付时间甲方将在本合同到期后的[支付时间]内，将上述补偿款项支付到乙方的指定账户。四、违约责任1.甲方违约责任：如果甲方未在本合同到期后的[支付时间]内支付补偿款项，需向乙方支付违约金，违约金按日计算，为应支付金额的[违约金比例]。2.乙方违约责任：如果乙方在甲方支付补偿款项前擅自离职，乙方需向甲方支付违约金，违约金按日计算，为应支付金额的[违约金比例]。五、争议解决1.争议解决方式：本合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决费用：争议解决过程中产生的诉讼费用、保全费用等由败诉方承担。六、其他条款1.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议规定，确保双方权益得到保障。2.保密义务：双方应对本协议的内容保密，不得向无关人员泄露。泄露协议内容可能导致双方权益受到损害的，应承担相应的法律责任。3.补充条款：本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充条款与本协议具有同等法律效力。七、签字确认甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]盖章：[公司公章]联系电话：[公司联系电话]地址：[公司联系地址]邮箱：[公司邮箱]开户行及账号：[公司开户行及账号]支付方式：[支付方式]支付周期：[支付周期]发票类型：[发票类型]发票内容：[发票内容]发票号码：[发票号码]是否需要代开：[是否需要代开]代开单位：[代开单位名称]代开地址：[代开地址]代开电话：[代开电话]代开邮箱：[代开邮箱]代开开户行及账号：[代开开户行及账号]支付方式：[支付方式]支付周期：[支付周期]发票类型：[发票类型]发票内容：[发票内容]发票号码：[发票号码]是否需要代开：[是否需要代开]代开单位：[代开单位名称]代开地址：[代开地址]代开电话：[代开电话]代开邮箱：[代开邮箱]代开开户行及账号：[代开开户行及账号]支付方式：[支付方式]支付周期：[支付周期]发票类型：[发票类型]发票内容：[发票内容]发票号码：[发票号码]是否需要代开：[是否需要代开]代开单位：[代开单位名称]代开地址：[代开地址]代开电话：[代开电话]代开邮箱：[代开邮箱]代开开户行及账号：[代开开户行及账号]支付方式：[支付方式]支付周期：[支付周期]发票类型：[发票类型]发票内容：[发票内容篇4一、协议背景随着经济的快速发展和社会的全面进步，商业活动日益频繁，各类合同在经济发展中扮演着重要的角色。然而，在合同到期时，公司不续签合同的情况也时有发生。为了规范此类情况的处理，明确双方的权利和义务，特制定本补偿标准协议。二、协议目的本协议的制定旨在明确合同到期时公司不续签的补偿标准，保护员工的合法权益，促进公司的稳定和发展。三、协议适用范围本协议适用于所有与公司签订了正式劳动合同的员工。对于其他形式的合作关系，如劳务派遣、实习生等，可参照本协议执行。四、补偿标准1.工资补偿：在合同到期时，公司应按规定支付员工的工资，包括未休年假的工资补偿。具体补偿标准为：未休年假的天数乘以日工资。日工资的计算公式为：月固定工资除以22天（工作日）。2.社保补偿：在合同到期时，公司应按规定为员工缴纳社会保险费用。具体补偿标准为：员工在公司的实际工作年限乘以公司应承担的社会保险费用比例。3.福利补偿：在合同到期时，公司应按规定为员工发放福利。具体补偿标准为：员工在公司的实际工作年限乘以公司每年为员工提供的福利总额除以公司年度工作日总数。4.赔偿金：在合同到期时，如果公司存在违约行为，导致员工无法继续履行合同，公司应按规定支付赔偿金。具体补偿标准为：员工在公司的实际工作年限乘以月固定工资。五、协议执行1.公司在合同到期前，应按规定与员工进行协商，明确告知员工合同到期时间及不续签的原因。同时，公司应按规定向员工提供必要的证明文件，以便员工办理相关手续。2.员工在接到公司不续签通知后，应按规定及时与公司进行协商，明确表达意见和要求。如果协商无果，员工有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。3.在协议执行过程中，如出现争议或问题，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交给劳动争议调解委员会进行调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。六、违约责任1.双方应按规定履行本协议，如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算公式为：未履行部分的合同金额乘以30%。赔偿损失的计算公式为：实际损失金额加上合理预期利益损失金额。2.公司在合同到期时，如未按规定支付补偿金或赔偿金，应承担相应的法律责任。员工有权要求公司支付应得的补偿金或赔偿金，并支付相应的利息损失。利息损失的计算公式为：未支付部分的金额乘以中国人民银行同期贷款利率计算的实际利息损失。七、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜或法律法规有变化时，双方可协商补充或变更本协议相关内容。补充或变更后的协议具有同等法律效力。篇5一、协议背景随着双方合同的到期，公司决定不续签合同。为了明确双方的权利和义务，经过友好协商，达成以下补偿标准协议。二、补偿标准1.工资补偿：公司将按照员工在合同期间的工作表现和实际工资情况，给予相应的工资补偿。具体补偿标准为：（1）对于在合同期间表现优秀的员工，公司将给予一定的奖金，以表彰其工作成果。（2）对于在合同期间表现一般的员工，公司将根据其实际工资情况，给予相应的工资补偿。（3）对于在合同期间存在重大工作失误的员工，公司将根据其失误的严重程度，扣除相应的工资补偿。2.福利补偿：公司将为员工提供一些福利补偿，以弥补因合同到期而带来的不便。具体补偿标准为：（1）公司将为员工发放一定的购物券或礼品，以表达对其的关心和感谢。（2）公司将为员工提供一定数量的带薪假期，以便其更好地安排个人生活。（3）公司将为员工支付一定的社会保险费用，以确保其在合同到期后能够顺利过渡到下一个工作单位。三、支付方式1.工资补偿：公司将通过银行转账的方式，将工资补偿款项支付到员工的指定账户。具体支付时间为合同到期后的一个月内。2.福利补偿：公司将通过现场发放或邮寄的方式，将福利补偿物品或凭证送达给员工。具体发放时间为合同到期后的两周内。四、其他约定1.保密条款：双方应严格保密本协议的内容，不得向任何第三方透露。2.争议解决：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。五、补充条款1.公司将根据实际情况，为部分员工提供额外的补偿措施，以进一步激励员工的工作积极性和创造力。具体补偿措施将在双方协商后另行确定。2.本协议中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等的法律效力。3.随着公司政策和法规的变更，双方可协商对本协议进行修改或补充。修改或补充后的协议应遵守相关法律法规的规定。六、签字确认双方已认真阅读并理解本协议的内容，同意按照本协议的规定进行合同的终止和补偿事宜。请双方签字或盖章确认：甲方（公司）：_________法定代表人：_________签字日期：_________乙方（员工）：_________签字日期：_________篇6一、协议背景鉴于合同到期，公司不续签的情况，为保障员工的合法权益，特制定本补偿标准协议。本协议旨在明确补偿标准、计算方式及支付流程，确保双方权益得到公正对待。二、补偿标准1.服务年限补偿：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。工资标准以合同终止前十二个月的平均工资为准。2.未休年假补偿：对于未休完的年假，公司应按照员工日平均工资的300%支付补偿。年假天数根据员工在公司工作的年限确定。3.加班及调休补偿：对于合同期内未支付的加班费和调休费用，公司应一次性支付给员工。具体金额根据员工的加班和调休记录计算。4.其