2025副总经理聘用合同7篇

2025副总经理聘用合同7篇篇1聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）聘请乙方担任公司副总经理职务，双方根据平等自愿的原则，签订本合同。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经双方友好协商，共同制定如下条款：一、职责范围及工作要求：乙方在甲方担任副总经理职务，其主要职责为协助总经理管理公司的整体运营和日常行政事务。包括但不限于以下内容：1.参与制定公司的发展战略与年度经营计划；2.负责协调各部门的工作，确保公司整体目标的达成；3.监督并执行公司的各项规章制度；4.主持公司日常事务处理，保障公司运营顺畅；5.履行总经理委托的其他职责。二、薪资待遇与福利：乙方的薪资由基本工资、岗位津贴及年度奖金组成。具体金额如下：1.基本工资：人民币______元/月；2.岗位津贴：人民币______元/月；3.年度奖金：根据公司的年度盈利情况和乙方的年度工作表现，具体金额另行商定。此外，乙方还将享受公司规定的各项福利待遇。三、工作时间与地点：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。工作地点主要在甲方的办公地点。如有需要出差或外出办公的情况，由双方协商解决。四、保密条款：乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业秘密进行保密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同解除与终止：本合同可在以下情况下被解除或终止：1.双方协商一致解除合同；2.乙方有重大工作失误或违反公司规章制度，甲方可单方面解除合同；3.因不可抗力导致合同无法继续履行；4.合同期满，双方不再续签。六、其他约定：1.乙方在任职期间不得与其他公司建立竞争关系或从事与公司业务相冲突的活动；2.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。七、争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）受聘职位：副总经理根据甲方公司发展的实际需要，本着诚信互惠的原则，经甲、乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的副总经理职务，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然解除。聘用期间乙方完成本合同约定的服务事项，经考核合格并续签聘用合同的，连续聘用。聘用期间内甲方与乙方签订正式劳动合同。二、聘用待遇及薪酬构成乙方薪酬由基本工资、目标奖金及业绩提成三部分构成。其中基本工资为人民币XX元/月，目标奖金为人民币XX元/月，业绩提成根据公司的业绩情况和个人贡献另行确定。薪酬按月支付。甲方为乙方交纳养老保险金及医疗保险等相关社保基金份额部分由乙方承担并负责办理具体缴纳手续（见附表）。公司承诺为员工定期体检及每年度的旅游活动。三、工作职责及权限范围篇3甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]（如有需要）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任副总经理一职达成以下协议：一、聘用职务与工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的副总经理，负责公司的日常管理、业务运营等事务。乙方应全面履行副总经理的职责，勤勉尽责，积极为公司发展贡献力量。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满如双方均有意愿继续合作，可另行签订聘用合同。三、薪酬与福利1.乙方在聘用期内的薪资构成为基本工资+绩效奖励，具体金额根据甲方公司薪酬制度及乙方的工作表现确定。2.乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。3.其他福利约定：[其他关于薪酬和福利的约定事项]。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。2.工作地点在甲方公司所在地。五、双方职责与义务1.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬及福利。2.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，忠实履行副总经理的职责。3.甲乙双方应按照诚信原则，共同维护公司利益，保守公司商业机密。4.其他约定：[其他甲乙双方职责与义务的约定事项]。六、合同的变更、解除与终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。2.在聘用期间，如出现乙方不能胜任工作、严重违反公司规定等情形，甲方有权解除合同。3.合同解除或终止时，双方应依法进行离职交接并办理相关手续。七、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他事项[其他需要约定的内容事项]。十、附则1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：____年____月____日乙方（签字）：[手写签名]日期：____年____月____日篇4合同编号：[具体编号]甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘方）：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理事宜，经友好协商，达成以下协议条款。一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理职位。乙方应履行以下职责：1.协助总经理管理公司日常运营事务。2.制定公司战略规划和年度工作计划。3.监督和管理公司各部门的工作进展及执行情况。4.负责公司的市场拓展和客户关系管理。5.领导公司完成既定经营目标和管理目标。6.履行总经理委派的其他任务。二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，双方可根据需要决定是否续签。三、薪资待遇与福利1.薪资：乙方薪资由基本工资、岗位津贴和绩效奖励组成。具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。四、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方公司的实际需要进行安排。五、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。2.乙方在离职后的一定期限内（不超过三年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此产生的损失。七、合同解除与终止本合同的解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。八、争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他约定事项[其他具体约定事项]十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]日期：[签订日期]乙方（签字）：[受聘人手写签名]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]日期：[签订日期]篇5聘用合同甲方（用人单位名称）：_______________有限公司法人代表姓名：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员姓名）：_____________________职务：副总经理地址：___________________________________联系方式：_______________________________有效证件编号：___________________________身份证号复印件（附件一）。住址：___________________________________（市内户口所在地地址及联系方式必须填写）紧急联系人联系方式：_______________________（非直系亲属亦可）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方公司副总经理事宜，达成如下协议并签订本合同。为确保合同的合法性和有效性，甲乙双方对合同内容和相关事项进行了充分沟通，并已全面理解合同条款的真实含义。双方共同遵守本合同所列条款，共同建立和维护良好的合作关系。本合同自双方签字盖章之日起生效。一、聘用条件与职位职责：乙方经法定程序确认为甲方的副总经理人选，主要职责包括但不限于协助总经理处理公司日常事务、参与公司战略规划制定、监督各部门工作进展等。具体职位职责根据甲方公司实际需要进行调整，乙方应积极配合并确保达成甲方设定的业绩目标和管理要求。乙方需具备相应的管理经验、专业能力以及团队协作精神。二、聘用期限与工作时间：聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前双方可选择续约或者终止聘用关系。本合同期间的工作时间为每日不超过八小时，具体作息时间依照甲方公司规定执行。乙方需确保遵守甲方规定的各项制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度等。如工作需要超时工作或加班的，须经过甲方确认并按规定给予相应补偿或安排调休。三、薪资待遇与福利待遇：乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据公司政策调整或双方在入职时的约定进行发放。福利包括但不仅限于五险一金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金等）、年终奖等，具体福利待遇按甲方公司政策执行。甲方将按时支付乙方的工资和福利，并确保符合国家法律法规的规定。乙方有义务遵守甲方的财务制度和报销流程。若有其他收入或费用支出，应事先与甲方沟通并获得批准。四、保密义务与竞业限制：乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限双方约定），需对甲方的商业机密履行保密义务，包括但不限于客户资料、商业计划、技术秘密等。乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或第三方利益。同时，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方客户进行业务往来等行为。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。双方可就竞业限制的具体范围和补偿方案另行签订协议。五、知识产权归属与使用：乙方在任职期间因工作所创作的作品（包括但不限于设计稿、技术方案等）的知识产权归甲方所有。乙方应确保所创作的作品不侵犯第三方的知识产权或其他合法权益，由此引起的纠纷由乙方承担法律责任。合同期内，乙方需积极配合甲方进行知识产权登记和保护工作。合同终止后，乙方不得擅自使用或转让与甲方业务相关的知识产权内容。篇6聘用合同根据本公司的发展需要和当事人的意思自治原则，按照相关的法律规定和制度要求，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用背景与目标本公司鉴于业务的扩展及经营管理需要，同意聘请先生/女士作为本公司副总经理一职，全面主持公司相关经营管理工作。乙方将在甲方的领导下，按照公司的战略规划和经营目标，负责公司的日常管理工作，包括但不限于团队管理、业务推进、企业文化建设和内外部协调等。二、聘用期限与职位聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期内，乙方担任甲方公司副总经理一职。三、工作职责与任务乙方在聘用期间的主要职责与任务包括但不限于以下几个方面：1.制定并实施公司的经营管理策略，确保公司年度经营目标的实现；2.组织制定公司发展规划、经营计划以及管理标准；3.主持公司日常行政和管理工作，协调各部门工作；4.主导公司重要商务谈判和项目决策；5.主导公司企业文化建设及团队建设和人才培养；6.及时向公司董事会报告重大经营管理和业务发展情况。四、薪酬与福利待遇根据乙方的职位及工作性质，甲方给予乙方相应的薪酬及福利待遇，具体内容包括：1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴；2.福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪假期、年度体检等；3.具体数额及构成按照国家相关规定和公司内部规定执行。五、权利与义务（一）甲方权利与义务：1.根据公司业务发展需要，制定公司整体经营计划和策略；2.对乙方的职位和工作内容进行安排和调整；3.对乙方的绩效进行评估和考核；4.按期支付乙方的薪酬和福利；5.为乙方提供必要的工作条件和资源支持。（二）乙方权利与义务：1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.全面履行副总经理的职责和义务；3.维护公司的利益和形象；4.接受甲方的考核和管理；5.保守公司的商业秘密和机密信息。六、合同变更与解除本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并达成书面协议。有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反公司规定的；3.乙方在工作中出现重大失误，给公司造成重大损失的；4.乙方泄露公司商业秘密或机密信息的。七、违约责任及纠纷解决方式若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。如有纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项篇7合同编号：[具体编号]甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘方）：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方向乙方正式聘用副总经理职位达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。二、工作内容及地点乙方担任甲方副总经理职务，负责公司的日常管理、业务运营等事务。工作地点在甲方公司所在地。三、岗位职责与义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，全面组织和管理公司的经营业务活动。2.乙方需根据甲方的战略目标，制定并执行公司年度经营计划。3.乙方负责协调各部门工作，确保