2025年度离职员工离职协议书及后续服务合同

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2025年度离职员工离职协议书及后续服务合同甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职协议1.离职原因甲方因______原因（具体原因）提出离职。2.离职日期甲方离职日期为______年______月______日。3.工作交接甲方应在离职前完成所有手头工作，并确保工作交接的顺利进行。乙方应协助甲方完成工作交接，并确保公司业务的正常运转。二、后续服务1.后续服务期限甲方同意在离职后______年内（具体时长）为乙方提供后续服务。乙方同意在此期间内，甲方不得在竞争领域内从事与乙方业务相同或相似的工作。2.后续服务内容a.提供技术支持；b.参与项目咨询；c.协助乙方维护客户关系。3.后续服务报酬乙方同意支付甲方后续服务报酬，具体金额为______元/年（大写：______），支付方式为______。三、保密条款甲方同意在离职后继续遵守乙方的保密条款，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权获得根据本协议书及后续服务合同所约定的各项权益。有权在后续服务期间内，根据自身情况调整服务内容，但需提前通知乙方。义务：遵守本协议书及后续服务合同的所有条款，履行各项义务。在后续服务期间，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方提供的服务情况，支付相应报酬。有权对甲方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。义务：按照协议书及后续服务合同约定，及时支付甲方报酬。为甲方提供必要的工作条件和资源，确保甲方能够顺利履行服务。六、后续服务期限与终止1.后续服务期限本协议书及后续服务合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.后续服务终止任何一方违反本协议书及后续服务合同的约定，另一方有权终止本合同，并要求赔偿损失。七、保密条款甲方和乙方在本协议书及后续服务合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议书及后续服务合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议书及后续服务合同的解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议书及后续服务合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议书的组成部分，具有与本协议书同等的法律效力。2.解除除本协议书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议书的履行问题，如变更协议内容或解除协议书等。十一、争议解决1.协商本协议书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、服务内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议书签订之日起至协议书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本协议书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___