二零二五年度学校与教师聘用合同：学校与教师聘用协议书：心理辅导教师聘用协议

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二零二五年度学校与教师聘用合同：学校与教师聘用协议书：心理辅导教师聘用协议甲方（学校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：心理辅导教师岗位职责：负责学生的心理健康教育、心理咨询、心理辅导等工作，协助学校开展心理健康教育活动。2.聘用条件二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议签订后，乙方在甲方工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现及甲方规定，享有年终奖金、加班费等福利待遇。三、工作安排与考核1.工作安排乙方应根据甲方工作安排，按时参加学校各项心理健康教育活动，完成心理辅导工作。2.考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效果等。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议。（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议，应当提前______个月书面通知甲方。2.违约责任（1）如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的______倍。（2）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用关系。有权根据学校发展需要调整乙方的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资和福利待遇。享有国家规定的休假权利。义务：遵守学校的规章制度和职业道德规范。认真履行工作职责，保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和学校的相关标准为准。七、合同解除与终止1.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方严重违反本协议约定，学校有权解除聘用关系。（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议，应当提前______个月书面通知学校。2.合同终止本协议期满后，如双方无续签意向，本协议自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育背景、工作表现以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因合同解除而终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____