内部竞聘方案

欢迎下载内容仅供参考一、竞聘意义..............................-0-二、适用围................................-0-三、竞聘方式..............................-0-四、基本原则..............................-0-五、组织机构..............................-1-六、工作流程 2七、竞聘活动计划 3八、竞聘细则 4九、部竞聘申请表 6一、竞聘上岗的意义1. 竞聘上岗的意义：真正体现“以人为本，人尽其才”的管理理念；马机制；进一步优化企业部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善人才成长的环境；进一步打造企业核心竞争力。二、适用围本方案适用于幸福蓝海影院发展有限责任公司下属影城的非影城总经理职位的高管人员。竞聘岗位如下：1. 高级岗位(1影城总经理三、竞聘方式（业绩和能力评价）四、基本原则公开竞聘、公平竞争原则；公正选拔、择优任用原则；聘为主、外聘为辅原则；业绩和实际工作能力相结合原则；短期胜任和长远发展相结合的原则；竞聘工作小组成员的回避原则；竞聘工作小组成员的原则五、组织机构 构；竞聘工作组：负责竞聘工作的组织实施；竞聘考评小组：负责对竞聘人员的考察评定。竞聘管理委员会成员包括：竞聘工作组成员包括：竞聘考评小组成员包括：欢迎下载内容仅供参考六、工作流程本次竞聘的整体工作流程如下所示：发布竞聘公告竞聘人员提交个人信息资料否资格审查是公布面试名单并通知具体时间竞聘者会议、抽签竞聘者演讲评价业务和能力评价统计计算成绩并最终审定人选否公示是上岗见习考察不合格回原岗位是考察合格签订聘用合同及目标责任书正式上岗发布竞聘公告竞聘人员提交个人信息资料否资格审查是公布面试名单并通知具体时间竞聘者会议、抽签竞聘者演讲评价业务和能力评价统计计算成绩并最终审定人选否公示是上岗见习考察不合格回原岗位是考察合格签订聘用合同及目标责任书正式上岗七、竞聘活动计划

竞聘活动计划表顺序 流程 项目/对应资料 时间发布竞聘公

地点 参加对象 备注1 告

1126

联系人：2料准备 准备递交个人竞3 个人情况表聘资料

112728112910

所有竞聘候选人所有竞聘候选人

联系人：4 资格审查

个人情况表

112912

竞聘委员会 竞聘会议试和面试时间、地点

竞聘方案等 11月29日16点前 竞聘委员会成竞聘通知 11月29日17点前 竞聘委员会

详细说明竞聘考核细则及注意点/部/传真等告知面试注竞聘者会议、岗位竞聘人员会议及7抽签 抽签竞聘者演讲

11309:00-9:15

会议室 岗位竞聘人

意项并抽签联系人：8 能力评价

竞聘考核表、竞聘考题、个人情况表

11309:30-12:00

会议室

岗位竞聘人员、竞聘考面试考核时评小组 间控制在分钟9终审定 试评价表业绩评价

113017

竞聘委员会121-127公布上岗 竞聘结果公示 竞聘委员日

/部/传真等公布结果上岗考察离任岗的交接及签订聘用合同

通知录聘人员进入见12月8日-12月习考察期 日离岗审计、交接签订聘用合同

录聘人员

/部/广播公布结果签订目标责任书正式就职

目标责任书 录聘人员说明：请各竞聘人员按时提供个人情况表，以便我们进行资格审查，个人联系方式需提供本人手机以及时联系。报名表在网上下载。联系人。 ： 传真： 电子：八、竞聘细则讲环节可脱稿演讲也可读稿演讲；演讲主要容应包括如下几个重点：工作理解（司及市场状况分析出影城总经理今后工作的重点及难点；（所具备的知识、经验、技能优势；（发展要求相结合）实施思路（行并能保障完成）希望竞聘者站在影城总经理的高度来思考问题，竞聘演讲中体现对影城管理工作准确理解、系统而全面的思考，以及创新而具操作性的策略方法。102、竞聘者填写一份《个人情况表工作经历（包括进入本公司工作之前的重要工作经历；（的反映出您个人的工作能力及工作成绩）311299逾期无效。4、《个人情况表》的投送地址：打印文稿请交至：电子文稿请发送到： 。5、本次竞聘个人演讲及面试考评时间控制在40分钟以。其中个人演讲10分钟、标准提问15分钟、自由问答15分钟；6、本次竞聘成绩的计算公式如下：综合得分=综合面试均分（竞聘演讲及问答）×70+工作业绩评价均分×30综合面试各项权重及工作业绩评价权重参见《综合面试评价表》及《工作业绩评价表》工作业绩评价基于竞聘人员历史绩效均分及《个人情况表》中描述的工作业绩予以一定的评价打分。7、综合面试及工作业绩评价均分统计按如下原则执行：3分后再算均分38、为保障本次部竞聘中评分的公平性，为减少因人为因素而导致的分数差异，故本次1010点，不四舍五入。9竞聘者在准备的过程中对竞聘的各项要求有什么疑问欢迎随时与 联系（联系地址:同上）九、个人情况表

个人情况表姓 名性别出生年月所在部门岗位职 称毕业院校专业最高学历参加工作时间入企时间号联系竞聘岗位一一.个人工作经历：二./培训情况（高中填起：起止时间所在单位 部门 职位年月～年月年年月月～～年年月月年月～年月起止时间学/培训机构