兼职天工劳务合同范例

兼职天工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日，共计______个月。

2.合同期满后，双方如需继续履行合同，应提前______日向对方提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事天工劳务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守甲方单位的相关规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币______元。

2.甲方应于每月______日前支付乙方上个月工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按日支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌工作的；

（4）违反其他法律、法规规定的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元：

（1）未按时完成工作任务或工作质量不达标的；

（2）违反甲方单位规章制度，给甲方造成经济损失的；

（3）违反其他法律、法规规定的。

七、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方单位规章制度的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因其他原因，经甲方确认无法继续履行合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌工作的；

（4）甲方违反其他法律、法规规定的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方单位规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日，共计______个月。

2.合同期满后，双方如需继续履行合同，应提前______日向对方提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事天工劳务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守甲方单位的相关规章制度，确保工作质量。

3.第三方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的人事管理、劳动关系维护及工资发放等事宜。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付第三方劳务派遣费用，每月总额为人民币______元。

2.第三方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币______元。

3.第三方应于每月______日前支付乙方上个月工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利。

六、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

2.第三方有义务为乙方提供必要的工作培训和教育。

3.第三方有权利终止乙方合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度。

3.甲方有权在合同约定的条件下，提前终止乙方合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同规定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得将甲方提供的任何机密信息泄露给第三方。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方单位规章制度的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因其他原因，经甲方确认无法继续履行合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌工作的；

（4）甲方违反其他法律、法规规定的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方单位规章制度。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和服务，有助于甲方专注于核心业务发展。同时，第三方提供专业的劳动保障和人力资源服务，降低了甲方的人力成本和管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款保障自身权益，确保乙方的工作质量和合规性。同时，甲方通过设定违约及限制条款，有效控制人力资源成本，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日，共计______个月。

2.合同期满后，双方如需继续履行合同，应提前______日向对方提出书面续签申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事天工劳务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守甲方单位的相关规章制度，确保工作质量。

3.第三方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的人事管理、劳动关系维护及工资发放等事宜。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.第三方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币______元。

2.第三方应于每月______日前支付乙方上个月工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利。

六、乙方权益

1.乙方有权要求第三方按照合同规定及时支付工资。

2.乙方有权要求第三方提供必要的工作培训和教育。

3.乙方有权在合同约定的条件下，要求第三方终止合同或调整工作内容。

七、第三方责任与权利

1.第三方有义务为乙方提供稳定的工作岗位和合理的劳动条件。

2.第三方有权利对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.第三方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位。

八、甲方责任与权利

1.甲方有义务提供乙方必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方有权利要求乙方按照合同规定履行工作职责，确保工作质量。

3.甲方有权利在合同约定的条件下，提前终止乙方合同。

九、违约及限制条款

1.甲方如违反合同规定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元。

2.甲方不得强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌工作。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意不得将其用于商业用途。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌工作的；

（4）甲方违反其他法律、法规规定的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方单位规章制度的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因其他原因，经甲方确认无法继续履行合同的。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方