代班合同范例

代班合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位代班事宜达成如下协议：

一、代班岗位及期限

1.乙方同意在甲方单位担任【具体岗位名称】，代班期限自【开始日期】至【结束日期】。

2.代班期限届满后，甲方应根据工作需要和乙方实际情况，与乙方协商确定是否继续代班。

二、代班工作内容

1.乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行代班职责，完成甲方单位交办的相关工作任务。

2.乙方应遵守甲方单位的相关规章制度，服从甲方单位的管理和调度。

三、代班待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方代班期间的工资及社会保险待遇。

2.乙方代班期间的工资标准为【工资数额】元/月，具体支付方式及时间由双方另行约定。

3.甲方应依法为乙方缴纳代班期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除及违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的各项条款，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方在代班期限届满前，因工作需要解除本合同的，应提前【通知期限】日书面通知乙方，并支付乙方代班期间的工资及社会保险待遇。

3.乙方在代班期限届满前，因个人原因要求解除本合同的，应提前【通知期限】日书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.甲方单位规章制度

4.乙方代班期间工作计划

5.乙方代班期间工资支付凭证

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的连续性和稳定性，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责招聘、管理及监督第三方代班人员（以下简称“代班人员”），以确保甲方业务需求得到满足。为明确各方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、代班人员招聘与管理

1.乙方负责招聘符合甲方要求的代班人员，并对其资质进行审核。

2.乙方应确保代班人员具备履行代班职责所需的技能和条件。

二、代班岗位及期限

1.代班人员应在甲方指定的岗位上工作，代班期限自【开始日期】至【结束日期】。

2.代班期限届满后，甲方有权根据工作需要和代班人员表现，决定是否续签代班合同。

三、代班人员工作内容

1.代班人员应按照甲方单位的工作要求，认真履行代班职责，完成甲方单位交办的相关工作任务。

2.代班人员应遵守甲方单位的相关规章制度，服从甲方单位的管理和调度。

四、代班人员待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付代班人员代班期间的工资及社会保险待遇。

2.代班人员工资标准为【工资数额】元/月，具体支付方式及时间由乙方与代班人员另行约定。

3.甲方应依法为代班人员缴纳代班期间的社会保险。

五、甲乙双方权利义务

1.甲方权利：

a.对代班人员的工作表现进行监督和考核；

b.对乙方招聘和管理代班人员的行为进行监督；

c.在代班期限届满前，有权决定是否续签代班合同；

d.在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

a.按时支付代班人员工资及社会保险；

b.为代班人员提供必要的工作条件和安全保障；

c.对乙方提供的信息和资料进行保密。

3.乙方权利：

a.招聘和管理代班人员；

b.对代班人员的工作表现进行考核；

c.在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.乙方义务：

a.按照甲方要求招聘和管理代班人员；

b.对代班人员的工作表现进行监督，确保其符合甲方要求；

c.在代班期限届满前，提前向甲方报告代班人员的工作情况。

六、违约责任

1.乙方如未按照甲方要求招聘和管理代班人员，导致甲方业务受到影响的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时支付代班人员工资及社会保险，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未按时支付代班人员工资及社会保险，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为【合同期限】年。

2.任何一方在合同期限内，如需解除本合同，应提前【通知期限】日书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方营业执照复印件

2.乙方法定代表人身份证明

3.乙方与代班人员签订的代班合同

4.甲方单位规章制度

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以更专注于核心业务，提高运营效率。

2.第三方具备专业的招聘和管理能力，有助于确保代班人员的素质和稳定性。

3.第三方作为中介，可以降低甲方与代班人员之间的直接纠纷，维护甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务需求方，对代班人员的素质和工作表现有更高的要求。

2.甲方通过主导代班合同，可以更好地控制代班人员的招聘、管理和考核，确保业务运营的连续性和稳定性。

3.甲方通过本合同，可以明确自身权益，降低代班过程中可能出现的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务外包需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为外包服务商，负责招募、管理及监督第三方外包人员（以下简称“外包人员”）的日常工作。为明确各方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、外包人员招募与管理

1.乙方负责招募符合甲方要求的外包人员，并对其资质进行审核。

2.乙方应确保外包人员具备履行外包职责所需的技能和条件。

二、外包岗位及期限

1.外包人员应在甲方指定的岗位上工作，外包期限自【开始日期】至【结束日期】。

2.外包期限届满后，乙方有权根据甲方业务需求和外包人员表现，决定是否续签外包合同。

三、外包人员工作内容

1.外包人员应按照甲方单位的工作要求，认真履行外包职责，完成甲方单位交办的相关工作任务。

2.外包人员应遵守甲方单位的相关规章制度，服从甲方单位的管理和调度。

四、外包人员待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付外包人员外包期间的工资及社会保险待遇。

2.外包人员工资标准为【工资数额】元/月，具体支付方式及时间由乙方与外包人员另行约定。

3.甲方应依法为外包人员缴纳外包期间的社会保险。

五、乙方的权利义务

1.乙方权利：

a.招募和管理外包人员；

b.对外包人员的工作表现进行考核；

c.在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方义务：

a.按照甲方要求招募和管理外包人员；

b.对外包人员的工作表现进行监督，确保其符合甲方要求；

c.在外包期限届满前，提前向甲方报告外包人员的工作情况。

六、甲方的权利义务

1.甲方的权利：

a.对外包人员的工作表现进行监督和考核；

b.在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方的义务：

a.按时支付外包人员工资及社会保险；

b.为外包人员提供必要的工作条件和安全保障；

c.对乙方提供的信息和资料进行保密。

七、违约责任

1.乙方如未按照甲方要求招募和管理外包人员，导致甲方业务受到影响的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时支付外包人员工资及社会保险，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未按时支付外包人员工资及社会保险，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为【合同期限】年。

2.任何一方在合同期限内，如需解除本合同，应提前【通知期限】日书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方营业执照复印件

2.乙方法定代表人身份证明

3.乙方与外包人员签订的外包合同

4.甲方单位规章制度

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为外包服务商，拥有专业的招聘和管理能力，能够更好地保障外包人员的权益，提高服务质量。

2.乙方通过直接与甲方签订合同，可以更好地维护自身利益