中国人寿劳动合同范例

中国人寿劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴、补贴等：每月人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司制度支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和公司制度提供劳动条件；

（4）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响工作秩序。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、附件

1.甲方提供的《员工手册》；

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》；

3.甲方提供的《住房公积金缴纳证明》；

4.乙方提供的《身份证复印件》；

5.乙方提供的《学历证书复印件》；

6.乙方提供的《其他相关证明材料》。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴、补贴等：每月人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

五、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件、设备、工具等，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

3.第三方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大过失时，根据法律规定和合同约定解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）提供虚假信息或隐瞒重要事实。

2.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响工作秩序。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.乙方在合同期内，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

十、附件

1.甲方提供的《员工手册》；

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》；

3.甲方提供的《住房公积金缴纳证明》；

4.乙方提供的《身份证复印件》；

5.乙方提供的《学历证书复印件》；

6.乙方提供的《其他相关证明材料》。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方作为合同主体之一，参与本合同，旨在为乙方提供更全面的工作保障，确保乙方在履行工作职责的过程中，享受到应有的权益。

2.第三方的介入，有助于明确各方的责任和义务，降低合同履行过程中的风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益，确保在合同履行过程中，甲方利益得到充分保障。

2.甲方通过加强对乙方的工作考核和奖惩，提高乙方的工作积极性和效率，实现企业效益最大化。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他津贴、补贴等：每月人民币____元。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

五、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件、设备、工具等，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

3.第三方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，提升自身职业技能。

3.乙方有权在合同期内获得带薪年休假、病假等法定休假待遇。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定和公司制度支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定和公司制度提供劳动保护；

（3）未按照国家规定和公司制度提供劳动条件；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方参与第三方提供的工作条件或服务而降低乙方的劳动报酬或福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响工作秩序。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.乙方在合同期内，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

十、附件

1.甲方提供的《员工手册》；

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》；

3.甲方提供的《住房公积金缴纳证明》；

4.乙方提供的《身份证复印件》；

5.