企业用工生病合同范例

企业用工生病合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

2.乙方的工作岗位为：____________________

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：____________________天/年；

（4）节日福利：____________________。

四、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：____________________

2.甲方应当保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

六、解除与终止合同

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）其他。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.岗位说明书

2.劳动规章制度

3.社会保险缴纳凭证

4.其他

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，且丙方愿意提供相关服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

2.乙方的工作岗位为：____________________

3.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：____________________天/年；

（4）节日福利：____________________。

3.丙方负责支付乙方以下费用：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

四、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：____________________

2.甲方应当保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

3.丙方负责确保乙方在工作中所需的服务质量和安全。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，包括但不限于：____________________

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____________________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方在合同期内不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质的服务。

2.丙方对乙方在工作中产生的安全事故承担责任。

3.丙方应配合甲方对乙方进行监督和管理。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）其他。

附件：

1.岗位说明书

2.劳动规章制度

3.社会保险缴纳凭证

4.其他

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更全面、高效的服务，确保乙方的工作质量和甲方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于明确各方的权利、义务和责任，确保甲方的利益最大化，同时保障乙方的合法权益。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力成本，实现企业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，希望在甲方处从事相关工作，且丙方愿意作为乙方与甲方之间的桥梁，为乙方提供就业机会和人力资源服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

2.乙方的工作岗位为：____________________

3.丙方负责为乙方提供以下人力资源服务：____________________

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/月。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：____________________天/年；

（4）节日福利：____________________。

3.丙方负责协助乙方与甲方协商确定劳动报酬和福利待遇。

四、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：____________________

2.甲方应当保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

3.丙方负责监督甲方为乙方提供的工作条件，确保其符合国家规定。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

3.乙方有权在合同期内提出合理的职业发展建议，甲方应予以考虑。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改，并有权解除合同。

3.甲方不得无故克扣乙方的工资，不得非法解雇乙方。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供就业机会和人力资源服务。

2.丙方应协助乙方与甲方协商解决劳动争议。

3.丙方应对乙方的工作状态进行跟踪，确保其合法权益得到保障。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）其他。

附件：

1.岗位说明书